Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi
Sulaiman, Dadan
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Profesionalisme dan Semangat Kerja Melalui Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Jambi Sulaiman, Dadan; Syekh, Saiyid; Hapsara, Osrita
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i3.4092

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan profesionalisme, semangat kerja, disiplin kerja dan kinerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Jambi. Serta ingin mengetahui profesionalisme dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung melalui disiplin kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Jambi yang berjumlah 253 orang yang terdiri dari PNS, P3K, dan TKK. ukuran atau jumlah sampel dalam penelitian ini ditentukan berdasarkan teori Slovin dengan margin error 10%, sehingga diperoleh sampel sebanyak 72 orang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey dan menggunakan analisis data Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme dan semangat kerja secara langsung langsung dan tidak langsung melalui disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kineja pegawai, begitu pula disiplin kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kinerja. Hal ini menjelaskan bahwa profesionalisme dan kemampuan kerja pegawai dilandasi oleh disiplin kerja yang tinggi akan memberikan kontribusi pada hasil kerja yang optimal.
Co-Authors Osrita Hapsara Syekh, Saiyid