Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Leader Member Exchange Dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Bank Nagari Cabang Tapan mulya, Fadillah fitri; M.Afuan; Azka, Bayu Pratama
Journal of Science Education and Management Business Vol. 4 No. 1 (2025): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/joseamb.v4i1.447

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Leader Member Exchange Dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Bank Nagari Cabang Tapan. Penelitian ini adalah model Struktural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisi SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah pegawai Kantor Bank Nagari Cabang Tapan. Hasil penelitian menemukan terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara Leader Member Exchange terhadap Motivasi Kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Keseimbangan Kehidupan Kerja terhadap Motivasi Kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Leader Member Exchange terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Motivasi Kerja tidak memediasi Leader Member Exchange terhadap Kinerja Pegawai. Motivasi Kerja memediasi Keseimbangan Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Pegawai.