Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Malik Ibrohim
Universitas Trunojoyo Madura
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Etika Bisnis Dan Good Corporate Governance: Sebuah Tinjauan Konseptual Zulfikar Akbar; Malik Ibrohim; Iriani Ismail
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i6.9332

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan konseptual antara etika bisnis dan Good Corporate Governance (GCG) dalam konteks perusahaan modern. Dengan menggunakan pendekatan tinjauan literatur sistematis, penelitian ini mengkaji berbagai teori dan konsep yang mendasari implementasi etika bisnis dan GCG. Metode penelitian yang digunakan adalah studi pustaka dengan analisis deskriptif kualitatif terhadap 10 penelitian terdahulu yang relevan dari berbagai jurnal bereputasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etika bisnis dan GCG memiliki keterkaitan yang erat dalam menciptakan nilai berkelanjutan bagi perusahaan. Implementasi etika bisnis yang efektif dapat memperkuat praktik GCG, sedangkan sistem GCG yang baik dapat mendorong perilaku etis dalam organisasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa integrasi antara etika bisnis dan GCG merupakan faktor kunci dalam menciptakan keunggulan kompetitif berkelanjutan dan meningkatkan kepercayaan stakeholder. Implikasi praktis penelitian ini memberikan panduan bagi manajemen perusahaan dalam mengembangkan kerangka kerja yang mengintegrasikan prinsip-prinsip etika bisnis dengan praktik GCG yang efektif.
Kepemimpinan Transformasional: Analisis Sistematis Perilaku Pemimpin dan Dampaknya terhadap Organisasi Zulfikar Akbar; Malik Ibrohim; Iriani Ismail
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v7i2.9928

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi transformasi perilaku pemimpin dalam konteks organisasi modern, dengan fokus pada bagaimana sikap dan pengaruh pemimpin berkontribusi terhadap kinerja dan keberlanjutan organisasi. Kepemimpinan transformasional telah menjadi paradigma dominan dalam studi kepemimpinan kontemporer karena kemampuannya mengubah perilaku pengikut dan menciptakan dampak positif pada berbagai outcome organisasional. Studi literatur sistematis ini menganalisis hubungan antara perilaku kepemimpinan transformasional dengan sikap, pengaruh, dan dampaknya terhadap kinerja organisasi, budaya organisasi, motivasi karyawan, dan perilaku kerja inovatif. Temuan menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja organisasi melalui beberapa mekanisme mediasi seperti budaya organisasi, motivasi intrinsik, dan komitmen terhadap perubahan. Penelitian ini juga mengidentifikasi empat dimensi utama kepemimpinan transformasional yang meliputi: pengaruh ideal (idealized influence), motivasi inspirasional (inspirational motivation), stimulasi intelektual (intellectual stimulation), dan pertimbangan individual (individualized consideration). Hasil analisis mengungkapkan bahwa transformasi perilaku pemimpin tidak hanya mempengaruhi kinerja individual karyawan tetapi juga membentuk budaya organisasi yang kondusif untuk inovasi dan perubahan berkelanjutan. Implikasi teoretis dan praktis dari penelitian ini memberikan wawasan bagi organisasi untuk mengembangkan strategi kepemimpinan yang efektif dalam menghadapi dinamika perubahan lingkungan bisnis modern.
Co-Authors Iriani Ismail Zulfikar Akbar