Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Menghadapi Tantangan Ekonomi Digital Makhfudi
Jurnal Lentera: Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Lentera - Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Yayasan Bina Lentera Insan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57207/6w46s354

Abstract

Strategi manajemen sumber daya manusia yang dirancang untuk membantu organisasi memenuhi kebutuhan karyawan mereka, sehingga tujuan perusahaan dapat dicapai. Strategi manajemen sumber daya manusia yang bertujuan mengelola orang secara proaktif karena memerlukan cara perencanaan bagi organisasi untuk memenuhi kebutuhan karyawannya, berpikir ke depan, dan juga membantu karyawan untuk memenuhi kebutuhan organisasi. Proses ini mengubah cara pandang dan memengaruhi cara hal-hal dilakukan di lokasi bisnis, dengan kata lain membantu memadukan ide dan model modern ke dalam praktik sumber daya manusia tradisional untuk menghasilkan solusi yang lebih baik yang tidak hanya menguntungkan karyawan, kesiapan SDM yang handal, inovatif, kreatif, berjiwa entrepreneurship, dan memiliki keterampilan organisasi dalam menghadapi tantangan globalisasi, di mana era tersebut perekrutan karyawan, hingga pelatihan, penilaian, dan teknik disiplin yang digunakan oleh departemen sumber daya manusia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Pengambilan data menggunakan metode deskriptif melaluiliterasi atau daftar kepustakaan yang sesuai dengan konten startegi manajemen SDM untuk menghadapi Era Ekonomi Digital.
Keunggulan Bersaing Menggunakan Low Cost Perguruan Tinggi pada Universitas Muhammadiyah Manado Makhfudi
Jurnal Lentera: Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Lentera - Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Yayasan Bina Lentera Insan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57207/qyd7g444

Abstract

Suatu perguruan tinggi yang mempunyai keunggulan bersaing dengan cara implementasikan suatu strategi Keunggulan Bersaing Perguruan Tinggi yaitu menggunakan asset pemasaran (marketing asset) untuk membentuk keunggulan bersaing. keunggulan bersaing, yaitu : keunggulan biaya menyeluruh atau efisiensi biaya, keunggulan diferensiasi, dan keunggulan fokus. Keunggulan fokus selanjutnya dapat di bagi ke dalam fokus biaya dan fokus diferensiasi. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian deskriptif yang menggambarkan situasi dan kondisi lingkungan internal dan eksternal UM Manado dalam menghadapi persaingan antarperguruan tinggi. bersifat kualitatif, uji dependability dilakukan dengan cara mengaudit terhadap keseluruhan proses penelitian. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis keunggulan bersaing serta rumusan strategi keunggulan bersaing dengan pendekatan low Cost. wawancara sebagai teknik pengumpulan data. Alat analisis yang digunakan adalah value chain analysis yang didukung dengan alat analisis lingkungan internal dan eksternal. 3 responden dari pimpinan UM Manado Ketua BPH dan ( Rektor, wakil Rektor Bidang Keuangan) yang mewakili kondisi dan karakter data yang dibutuhkan dalam case study dan Dekan beserta Kaprodi sebagai konfirmatori. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa posisi UM Manado analisis Value Chain dapat digunakan sebagai salah satu alat analisis manajemen biaya untuk pengambilan keputusan strategis dalam menghadapi persaingan bisnis dapat bertahan dan makin exis. Aktivitas primer yang paling banyak memberikan nilai keunggulan terhadap UM Manado adalah aspek operasional dan pelayanan, sedangkan aktivitas sekunder yang paling banyak memberikan nilai adalah aspek kualitas manajemen sumber daya manusia (MSDM). bahwa keberadaan jaringan kerjasama internal yang baik (BPH, Pimpinan Rektorat, Majelis DiktiLitbang PP Muhammadiyah) hal ini ditunjukkan low Cost mulai dari perencanaan anggaran, penggunaan dan pelaporan yang transporan-akuntabel, memberikan kontribusi secara optimal keunggulan bersaing dengan cara implementasikan suatu strategi Keunggulan Bersaing Perguruan Tinggi strategi Low Cost hakekatnya adalah penekanan pada pemeliharaan/pengelolaan struktur biaya yang lebih rendah dari para pesaing secara signifikan.
Strategi Brand Positioning dalam Bisnis Digital: Literature Review Stefen R. A. Taroreh; Makhfudi; Feyne Maria Kairupan; Noldy Takaliuang
Jurnal Lentera: Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Lentera - Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Yayasan Bina Lentera Insan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57207/me0zna76

Abstract

Konsumen di era informasi saat ini memiliki akses yang tidak terbatas terhadap informasi, dimana peran digital branding di zaman sekarang tidak bisa diabaikan, mengingat konsumen modern menghabiskan sebagian besar waktu mereka secara online. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dan mengidentifikasi tren terkini dalam strategi brand positioning yang relevan dengan konteks digital, berdasarkan penelitian-penelitian yang telah ada. Metode: Penelitian ini menggunakan model studi literatur. Penelitian ini menemukan bahwa Personalization at Scale dapat meningkatkan pendapatan dan efisiensi pemasaran hingga 15%, dengan personalisasi yang tepat meningkatkan kepuasan dan loyalitas konsumen, namun dengan tantangan privasi data yang membutuhkan transparansi dan etika. Storytelling Digital efektif untuk engagement dan recall merek, namun memerlukan autentisitas dan relevansi. Visual dan Video Branding menawarkan engagement yang tinggi, namun produksi konten memerlukan investasi signifikan. Ethical and Sustainable Positioning semakin penting untuk konsumen modern, terutama generasi muda, dengan kebutuhan akan transparansi dan bukti nyata. AI dan Big Data revolusi branding dengan pemahaman konsumen yang lebih mendalam dan penyesuaian real-time, tetapi menuntut tanggung jawab etis dalam privasi data. Temuan ini menunjukkan bahwa strategi branding modern dalam konteks digital membutuhkan integrasi antara personalisasi, storytelling, visual branding, etika, dan teknologi seperti AI dan big data. Meskipun strategi ini membawa manfaat yang signifikan, tantangan terkait privasi, autentisitas, dan etika harus dihadapi dengan kebijakan yang jelas dan transparan untuk memastikan keberlanjutan dan kesuksesan jangka panjang.
Competitive Advantage Using Low Cost Higher Education Makhfudi; Didin Syapeudin; Dwi Andayani
Asia Pacific Journal of Interdisciplinary Studies Vol. 1 No. 1 (2025): Asia Pacific Journal of Interdisciplinary Studies
Publisher : Yayasan Bina Lentera Insan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57207/v2yh5q93

Abstract

A university that has a competitive advantage by implementing a Higher Education Competitive Advantage strategy, namely using marketing assets to form a competitive advantage, namely: overall cost advantage or low cost efficiency, differentiation advantage, and focus advantage. This research is categorized as descriptive research which describes the situation and conditions of the internal and external environment of UM Manado in facing competition between universities. qualitative in nature, the dependability test is carried out by auditing the entire research process. The aim of this research is to analyze competitive advantage and formulate competitive advantage strategies using a low cost approach. interviews as a data collection technique. The analytical tool used is value chain analysis which is supported by internal and external environmental analysis tools. Three respondents from UM Manado leadership, Chair of BPH and (Chancellor, Deputy Chancellor for Finance) who represent the condition and character of the data needed in the case study and the Dean and Head of Study Program as confirmatory. The results of this research show that in campus position, Value Chain analysis is used as a cost management analysis tool for making strategic decisions in facing competition. The primary activity that provides the most superior value to UM Manado is the operational and service aspect, while the secondary activity that provides the most value is the quality aspect of human resource management (HRM). Good internal collaboration network (BPH, Rectorate Leadership, PP Muhammadiyah Research and Development Board of Higher Education) Low cost strategy starting from budget planning, use and accountable reporting, providing optimal contribution to competitive advantage.
Accelerating Economic Value In Developing Regions: A Meta Synthesis Of AI Adoption In Indonesian Smes And Implications For North Sulawesi's Digital Ecosystem Taroreh, Stefen R. A.; Makhfudi; Wahyuningsih; Wasilu, Irfan H.
Asia Pacific Journal of Interdisciplinary Studies Vol. 1 No. 2 (2025): Asia Pacific Journal of Interdisciplinary Studies
Publisher : Yayasan Bina Lentera Insan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57207/qtbzar31

Abstract

The integration of Artificial Intelligence (AI) into Small and Medium Enterprises (SMEs) offers a pathway to economic acceleration, yet a significant "digital divide" persists in developing archipelagic regions. This study aims to bridge the gap between foundational digitization and advanced AI-driven value creation by constructing a strategic roadmap specifically for the North Sulawesi digital ecosystem. The research employs a qualitative meta-synthesis design, systematically analyzing 22 peer-reviewed empirical studies published between 2021 and 2025. Data were extracted from high-quality national journals (SINTA-indexed) and synthesized using the Technology-Organization-Environment (TOE) framework to map technological patterns, organizational capabilities, and environmental pressures. The synthesis reveals a critical "adoption dichotomy" within the Indonesian landscape. While national-level data indicate a shift toward predictive analytics and automation, North Sulawesi’s SMEs remain situated in the "onboarding" phase, characterized by reliance on transactional tools (QRIS) and static social media profiling. The analysis identifies organizational readiness—specifically human capital and digital literacy—as the primary mediator determining whether technological adoption translates into measurable business performance. Furthermore, existing policy frameworks focused solely on infrastructure are deemed insufficient for advanced AI integration. To accelerate economic value, regional stakeholders must pivot from a provider-centric model to an enabler-centric approach. The study proposes a holistic framework that prioritizes subsidized digital upskilling and the establishment of regional regulatory sandboxes. These interventions are essential to mitigate resource constraints and facilitate the transition from simple digitization to intelligent economic resilience in developing regions.
Pengaruh Pemahaman Akuntansi Pelaku Usaha, Kualitas Informasi Laporan Keuangan dan Kompetensi SDM Terhadap Kinerja UMKM di Sulawesi Utara Bobihu, Sri Wahyuni I; Makhfudi; Wahyuningsih; Wasilu, Irfan
Jurnal Lentera Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 2 (2025): Jurnal Lentera Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Yayasan Bina Lentera Insan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57207/7zsm4a91

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh positif antara pemahaman akuntansi pelaku usaha, kualitas informasi laporan keuangan, dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja UMKM. Objek penelitian ini adalah UMKM di Sulawesi Utara. Metode pemilihan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan kriteria pelaku UMKM di Sulawesi Utara yang melakukan pencatatan keuangan. Teknik pengumpulan data adalah kuesioner, formulir google dan kuesioner. Model penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) pemahaman akuntansi pelaku usaha berpengaruh positif terhadap kinerja UMKM; (2) kualitas informasi laporan keuangan tidak berpengaruh terhadap kinerja UMKM; (3) kompetensi sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap kinerja UMKM.
Pengukuran Kinerja dan Akuntabilitas Publik Dalam Implementasi LAKIP (Studi Kasus di Pemerintah Manado) Wasilu, Irfana; Makhfudi; Taroreh, Stefen
Jurnal Lentera Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 2 (2025): Jurnal Lentera Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Yayasan Bina Lentera Insan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57207/w5qf1h05

Abstract

Riset ini menyajikan temuan dari sebuah studi kasus tentang dan praktik pengukuran kinerja institusi pemerintah daerah kota Manado. Isi, alat dan alasan pelaporan akuntabilitas dipaparkan dan didiskusikan. Hal yang yang dapat mempengaruhi praktik pengukuran kinerja, dan indikasi keberadaan isomorphism kelembagaan juga dibahas. LAKIP adalah Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan. LAKIP merupakan produk akhir SAKIP yang menggambarkan kinerja yang dicapai oleh suatu instansi pemerintah atas pelaksanaan program dan kegiatan yang dibiayai APBN / APBD.
Peran Teknologi Informasi dan Implikasinya Dalam Akutansi Manajemen Makhfudi; Wahyuningsih; Wasilu, Irfan
Jurnal Lentera Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 2 (2025): Jurnal Lentera Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Yayasan Bina Lentera Insan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57207/9zt72642

Abstract

Pada Perkembangan teknologi informasi membawa perubahan yang signifikan dalam dunia bisnis. Ada berbagai macam sistem informasi dengan menggunakan teknologi informasi yang muncul, antara lain Electronic Data Processing Systems, Data Processing Systems (DPS), Decision Support System (DSS), Management Information System (MIS), Executive Information Systems (EIS), Expert System (ES) dan Accounting Information System (AIS). Perkembangan teknologi informasi juga berpengaruh terhadap bidang akuntansi manajemen selaku bidang penghasil informasi dalam rangka perencanaan, pengendalian dan pengambilan keputusan manajemen. Pengaruh tersebut dapat bersifat menguntungkan maupun merugikan perusahaan.
Pengambilan Keputusan Terkait dengan Sistem Informasi Studi Kasus Decision Making dan Akuntansi Manajemen Makhfudi; Pratama, Rizki; Bobihu, Sri Wahyuni I
Jurnal Lentera Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 2 No. 2 (2025): Jurnal Lentera Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Yayasan Bina Lentera Insan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57207/1dwbvw28

Abstract

Suatu masalah adalah deviasi antara yang seharusnya terjadi dengan suatu yang nyata terjadi, sehingga penyebabnya perlu ditemukan dan diverifikasi. Pengambilan keputusan (desicion making) adalah melakukan penilaian dan menjatuhkan pilihan. Keputusan ini diambil setelah melalui beberapa perhitungan dan pertimbangan alternatif. Sebelum pilihan dijatuhkan, ada beberapa tahap yang mungkin akan dilalui oleh pembuat Keputusan, tahapan tersebut bisa saja meliputi identifikasi masalah utama, menyusn alternatif yang akan dipilih dan sampai pada pengambilan keputusan yang diinginkan. Manajer menjalankan tugas fungsinya sebagai aktor perencanaan, pengorganisasian dan pengarahan, pengendalian serta pengambilan keputusan Akuntansi manajemen merupakan sistem dimana semua data akuntansi keuangan yang masuk diseleksi dan akan diambil keputusan segera oleh manajer guna mencapai tujuan khusus manajemen suatu perusahaan Dalam pelaksanaan Akuntansi Manajemen para manajer perusahaan tidak terlepas dari kode etik manajemen akuntansi yang berlaku di Indonesia yaitu Kompensi, Kerahasian, Integritas dan Objektivitas. Penelitian ini mencoba mengkonstruksi mengenai masalah etika dan Intensi Keperilakuan yang dimilikinya yang mencakup karakteristik-karakteristik yang merupakan perluasan dari isu-isu yang terkait persepsi individu tentang masalah spesifik situasi pada pengambilan keputusan dalam situasi etis yang berkaitan dengan sistem informasi. Data dikumpulkan dengan menggunakan Kuisioner Analisis Structural Equational Modeling (SEM).