Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Socrates : Journal of Education, Philosophy and Psychology Orbit : Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
Jihan Luthfi Nabillah
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Jakarta, Indonesia
Humanities Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Analisis Rekrutmen Karyawan di Lembaga Publikasi Siber Publisher Group Jihan Luthfi Nabillah; Raihan Saputra; Stefani Pandiangan; Arizki Arizki; Wustari L Mangundjaya
Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara Vol. 2 No. 3 (2026): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
Publisher : Inovan Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63217/orbit.v2i3.250

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses rekrutmen karyawan yang diterapkan di Lembaga Publikasi Siber Publisher Group sebagai organisasi berbasis pengetahuan yang menuntut pemenuhan standar akademik dan etika kerja yang tinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara semi terstruktur dengan Person in Charge (PIC) rekrutmen yang memiliki peran langsung dalam perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi proses rekrutmen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Lembaga Siber Publisher Group telah menerapkan sistem rekrutmen yang terstruktur dan berlandaskan kebijakan internal yang menekankan prinsip objektivitas dan transparansi. Penentuan kebutuhan tenaga kerja dilakukan secara reaktif dan proaktif dengan mempertimbangkan peningkatan beban kerja serta pengembangan layanan lembaga. Proses seleksi disesuaikan dengan karakteristik jabatan melalui kombinasi seleksi administrasi, pengujian kompetensi teknis, dan wawancara berbasis perilaku. Kendala utama yang dihadapi lembaga adalah keterbatasan pelamar dengan kualifikasi spesifik di bidang publikasi ilmiah. Sebagai upaya penanganan, lembaga melakukan evaluasi berkelanjutan, penyempurnaan deskripsi pekerjaan, serta penguatan strategi penyebaran informasi lowongan. Secara keseluruhan, proses rekrutmen di Lembaga Siber Publisher Group berperan strategis dalam menjaga kualitas layanan dan integritas akademik lembaga.
Strategi Manajemen Sekuriti Dalam Menghadapi Ancaman Siber di Era Digital Jihan Luthfi Nabillah; Nofri Satriawan; Farhan Saputra
Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara Vol. 1 No. 3 (2025): Orbit: Jurnal Ilmu Multidisiplin Nusantara
Publisher : Inovan Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63217/orbit.v1i3.151

Abstract

Era digital telah membawa kemajuan besar dalam teknologi informasi, tetapi juga menciptakan tantangan berupa ancaman siber yang semakin kompleks. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi Ilmu Komunikasi sekuriti yang efektif dalam menghadapi ancaman siber di lingkungan organisasi. Melalui pendekatan kualitatif studi kasus, data dikumpulkan dari beberapa organisasi yang menerapkan Ilmu Komunikasi sekuriti berbasis teknologi canggih, seperti kecerdasan buatan (AI) dan arsitektur Zero Trust. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi yang efektif mencakup kombinasi antara teknologi keamanan yang canggih, pelatihan berkelanjutan bagi karyawan, dan kepatuhan terhadap standar keamanan internasional. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya pendekatan yang menyeluruh untuk meningkatkan ketahanan organisasi dalam menghadapi ancaman siber. Dengan menerapkan strategi Ilmu Komunikasi sekuriti yang komprehensif, organisasi dapat meminimalkan risiko dan memperkuat keamanan informasi mereka di era digital.
Literature Review: The Relationship between Optimism and Psychological Well-being in Fresh Graduate Students Who Are Looking for Work Jihan Luthfi Nabillah; Raihan Saputra; Evan Saputra; Nofri Satriawan
Socrates: Journal of Education, Philosophy and Psychology Vol. 1 No. 1 (2024): Socrates: Journal of Education, Philosophy and Psychology
Publisher : Inovan Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63217/socrates.v1i1.46

Abstract

The purpose of this study is to investigate the connection between psychological health and optimism in recent graduate students seeking employment. Especially in light of the current state of the economy and the fierce competition for jobs, optimism is seen as a critical component that can impact someone's mental health. This study makes use of literature analysis or library research. The study's findings demonstrate a strong positive correlation between optimism and psychological well-being, with people feeling more psychologically well-off when they had higher levels of optimism. These results highlight how crucial it is to cultivate optimism in order to enhance psychological wellbeing when making the shift to the working world. The ramifications of this study's findings can be utilised to create interventions and support systems for recently graduated students seeking employment that are more successful
Co-Authors Arizki Arizki Evan Saputra Farhan Saputra Nofri Satriawan Raihan Saputra Stefani Pandiangan Wustari L Mangundjaya