Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Cahaya Mandalika Journal of Social Science and Education Research
Faqih, Mustofa
Unknown Affiliation
Humanities Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Exploring the Impact of Transformational Leadership on Organizational Culture and Employee Performance: The Mediating Role of Job Satisfaction and Motivation In UD. Famili Abadi Pentol Tahunan, Jepara, Central Java Faqih, Mustofa; Sulistiyono, Eko; Riyoko, Sisno
Journal of Social Science and Education Research Vol. 1 No. 2 (2024): Journal of Social Science and Education Research
Publisher : Raudhah Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59613/dkdq7s40

Abstract

This study investigates the impact of transformational leadership on organizational culture and employee performance, with a focus on the mediating roles of job satisfaction and motivation. Transformational leadership is recognized for its ability to inspire and motivate employees towards achieving organizational goals through visionary guidance and individualized consideration. The study employs a qualitative literature review methodology to synthesize existing research and theoretical frameworks related to transformational leadership, organizational culture, job satisfaction, motivation, and employee performance. The primary objective of this research is to explore how transformational leadership influences organizational culture and subsequently impacts employee performance. The study examines the mechanisms through which transformational leaders shape organizational culture by promoting values of innovation, collaboration, and employee development. It also investigates how job satisfaction and motivation mediate the relationship between transformational leadership, organizational culture, and employee performance. Findings from the literature review reveal that transformational leadership fosters a positive organizational culture characterized by high levels of trust, empowerment, and engagement among employees. This conducive culture, in turn, enhances job satisfaction and motivation levels, thereby boosting overall employee performance. The mediating effects of job satisfaction and motivation highlight their critical roles in translating leadership behaviors into tangible outcomes at both individual and organizational levels. Implications for practice emphasize the importance of cultivating transformational leadership qualities within organizational leaders to foster a supportive culture that enhances employee performance. Strategies for promoting job satisfaction and motivation are recommended to leverage the full potential of transformational leadership in driving organizational success. Future research directions include exploring contextual factors that influence the effectiveness of transformational leadership across diverse organizational settings and sectors.
OPTIMALISASI PENGELOLAAN RISIKO KEUANGAN: PENDEKATAN TERPADU MANAJEMEN EKONOMI DAN AKUNTANSI DALAM MENGATASI TANTANGAN RISIKO PASAR DAN KREDIT Judijanto, Loso; Rokhimah, Rokhimah; Kusuma, Bagus Arya; Faqih, Mustofa; Wiratanaya, Gede Nyoman
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 2 (2022)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Risiko pasar dan kredit merupakan dua aspek penting dalam pengelolaan risiko keuangan di lingkungan bisnis yang dinamis saat ini. Artikel ini membahas pendekatan terpadu manajemen ekonomi dan akuntansi dalam mengoptimalkan pengelolaan risiko keuangan dengan fokus pada risiko pasar dan kredit. Studi ini menggabungkan konsep teoritis dan temuan empiris untuk merinci tantangan yang dihadapi perusahaan dalam mengelola risiko tersebut dan menawarkan kerangka kerja yang komprehensif untuk mengatasinya. Pendekatan manajemen ekonomi melibatkan pemahaman mendalam tentang faktor ekonomi makro dan mikro yang mempengaruhi perusahaan. Manajer keuangan harus dapat mengidentifikasi perubahan ekonomi yang dapat mempengaruhi risiko pasar dan kredit, seperti fluktuasi suku bunga, fluktuasi mata uang, atau perubahan kondisi ekonomi global. Di sisi lain, pendekatan manajemen akuntansi berfokus pada pengembangan metode akuntansi yang lebih efektif dan informatif dalam mengukur, mengelola, dan melaporkan risiko keuangan. Studi ini melibatkan analisis kualitatif yang mendalam serta studi kasus beberapa perusahaan dalam berbagai industri. Hasilnya menunjukkan bahwa integrasi manajemen ekonomi dan akuntansi dapat membantu perusahaan mengidentifikasi, mengukur, dan mengelola risiko pasar dan kredit secara lebih efektif. Kerangka kerja yang diajukan dalam artikel ini dapat digunakan sebagai panduan bagi manajer keuangan dan praktisi akuntansi untuk meningkatkan kemampuan perusahaan dalam menghadapi tantangan risiko keuangan yang kompleks.
Dari Gaji Ke Gaji: Apakah Literasi Keuangan Dapat Mendorong Gig Economy Di Jepara? Faqih, Mustofa; Riyoko, Sisno; Ali, Ali
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 1 (2022)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/jcm.v3i1.3727

Abstract

Artikel ini meneliti pengaruh literasi keuangan, manfaat ekonomi, dan motivasi hedonis terhadap niat perilaku dalam konteks ekonomi gig, dengan literasi kewirausahaan sebagai mediator di Kabupaten Jepara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik survei terhadap 150 responden yang aktif dalam ekonomi gig. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan perangkat lunak Smart PLS. Hasil analisis menunjukkan bahwa literasi keuangan memiliki dampak langsung yang signifikan terhadap literasi kewirausahaan (koefisien jalur 0,824), sedangkan manfaat ekonomi berpengaruh positif terhadap literasi kewirausahaan (koefisien jalur 0,653). Motivasi hedonis tidak memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap literasi kewirausahaan (koefisien jalur 0,082), namun perannya mungkin dimediasi melalui literasi kewirausahaan dalam mempengaruhi niat perilaku kewirausahaan (koefisien jalur 0,903). Implikasi praktis dari penelitian ini meliputi pentingnya pengembangan literasi kewirausahaan dan pendekatan yang mempertimbangkan faktor motivasi ekonomi serta pengetahuan keuangan untuk mendukung pertumbuhan ekonomi gig yang berkelanjutan. Penelitian ini memberikan wawasan berharga bagi kebijakan publik dan praktisi dalam mengoptimalkan partisipasi dalam ekonomi gig serta untuk penelitian lebih lanjut dalam memahami dinamika pasar tenaga kerja di masa depan.
Co-Authors Ali Ali Eko Sulistiyono, Eko Judijanto, Loso Kusuma, Bagus Arya Rokhimah, Rokhimah Sisno Riyoko Wiratanaya, Gede Nyoman