Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEIKO : Journal of Management & Business Jurnal ekonomi Manajemen dan Bisnis (JUBIS)
Ain, Fatima Wati
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
The Role of Leadership on Job Satisfaction Dewi, Ratna; Tandiawan, Vira; A, Nurnaningsih.; Tora, Ermin; Ain, Fatima Wati
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5782

Abstract

The purpose of this study is to look at the impact of leadership on employee work satisfaction at PT Golden Hill Luwuk Banggai. The sampling method is nonprobability sampling. The analysis employs Partial Least Squares (PLS) based on Structural Equation Modeling (SEM), and data is collected via a Google form questionnaire. Two variables that can be identified are used by researchers. There are three external variables in this study: leadership (X1), compensation (X2), and motivation (X3). There is one endogenous variable in this study, which is Job Satisfaction (Y). Employees at PT. Golden Hill Luwuk Banggai 141. The sample in this study was gathered using a non-probability sampling technique, hence the sample size was 102 after being computed using the Slovin formula. This study shows that leadership has a considerable positive effect on workplace satisfaction, as does work motivation. Significantly improves job satisfaction. The more the work motivation, the greater the job happiness of the PT. The Golden Hill Luwuk Banggai. Similarly, stress has a considerable positive effect on happiness. The stronger the company's protection, the happier the PT employees. The Golden Hill Luwuk Banggai. Keywoard: Leadership, Work Stress, Employee Performance
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI PEDAGOGIK DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA GURU DI MTS NEGERI 2 MALUKU TENGAH Ain, Fatima Wati; Bukhori, Mohammad; Ruspitasari, Widi Dewi
Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2024): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN DAN BISNIS
Publisher : PROGRAM PASCA SARJANA MAGISTER MANAJEMEN INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS ASIA MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jubis.v5i1.2254

Abstract

Kualitas kinerja guru akan sangat menentukan pada kualitas hasil pendidikan, karena guru merupakan pihak yang paling banyak bersentuhan langsung dengan siswa dalam proses pembelajaran di lembaga pendidikan dalam upaya mencapai tujuan pembelajaran secara efektif dan efisien. Tentu saja kinerja optimal dari guru muncul tidak begitu saja, ada banyak faktor yang melatarbelakangi kinerja guru. Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Mengetahui motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja guru; 2) Mengetahui kompetensi pedagogik berpengaruh terhadap kinerja guru; 3) Mengetahui pengaruh profesionalisme berpengaruh terhadap kinerja guru; 4) Mengetahui motivasi kerja, kompetensi pedagogik dan profesionalisme secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja guru. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi pada penelitian ini berjumlah 39 Guru MTS Negeri 2 Maluku Tengah yang merupakan tenaga pengajar. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel jenuh, sehingga diperoleh sampel penelitian sebanyak 39 orang. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: motivasi kerja, kompetensi pedagogik dan profesionalisme berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja Guru Pada MTS Negeri 2 Maluku Tengah.
Co-Authors BUKHORI, MOHAMMAD Nurnaningsih A Ratna Dewi Ruspitasari, Widi Dewi Tandiawan, Vira Tora, Ermin