Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal Online Manajemen ELPEI (JOMEL) Samakta: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Kambu, Yeheskel
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Manusia pada Kinerja Pegawai di Provinsi Papua Barat Daya Sadipun Komber, Mervin Irian; Irwan, Andi; Budi, Rosdinaman; Kambu, Yeheskel; Sesa, Immanuel Aleks
Samakta: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 1 (2025): Samakta: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : CV. Dharma Samakta Edukhatulistiwa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61142/samakta.v2i1.199

Abstract

Sumber Daya Manusia memiliki peranan yang sangat penting dalam mencapai tujuan instansi. Setiap pegawai dalam suatu organisasi dituntut untuk memberikan kontribusi positif melalui kinerja yang baik, karena kinerja organisasi sangat bergantung pada kinerja individu pegawainya. Tujuan pengabdian dilakukan untuk meningkatkan kapasitas sumber daya manusia pada kinerja pegawai pemerintah provinsi Papua Barat Daya. Pengabdian dilakukan dengan bentuk sosialisasi dan pelatihan serta memberikan materi yang diperlukan dalam pencapaian tujuan pengabdian. Program pengabdian ini dirancang dengan pendekatan partisipatif dan kolaboratif, di mana peserta pengabdian tidak hanya menjadi objek, tetapi juga subjek yang aktif dalam seluruh proses pengembangan SDM. Tahapan pengabdian dilakukan dengan diantaranya berupa persiapan (mempersiapkan mitra, tempat/Lokasi pengabdian dan alat serta perlengkapan yang dibutuhkan), pelaksanaan (sosialisasi dan pelatihan) dan evaluasi (terdapat pegawai yang dilihat dari partisipasi kurang aktif dan aktif). Adapun hasil pengabdian menunjukkan bahwa Berdasarkan hasil capaian di atas terlihat bahwa pada peningkatan kapasitas sumber daya manusia yang terdiri dari aspek budaya kerja diperoleh capaian sebesar 80%, lingkungan kerja sebesar 80% dan motivasi kerja sebesar 70%.
Pengaruh Pengawasan terhadap Peningkatan Kualitas Kinerja pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sorong Provinsi Papua Barat Daya Ali, Muhammad; Kambuaya, Deasy Ludya A; Kambu, Yeheskel; Basnah, Zabur; Irwan, Andi
Jurnal Online Manajemen ELPEI Vol 6 No 1 (2026)
Publisher : STIM-LPI Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58191/jomel.v6i1.473

Abstract

This research aims to analyze the influence of supervision on the performance quality of the Sorong Regenc Education Office, Southwest Papua Province. The research employs a quantitative method involving 58 respondents as the sample. Data collection is carried out using a questionnaire technique. The data analysis utilizes a simple linear regression test. The results of the study show that supervision has a positive but non-significant impact on performance quality. This is evidenced by the obtained significance value. Nevertheless, the role of supervision still contributes to improving the performance quality in the Sorong Regency Education Office, Southwest Papua Province
Co-Authors Andi Irwan Basnah, Zabur Budi, Rosdinaman Irwan, Andi Kambuaya, Deasy Ludya A MUHAMMAD ALI Sadipun Komber, Mervin Irian Sesa, Immanuel Aleks