Harahap, Halwa Zahra Ain
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Optimalisasi Sumber Daya Manusia Disnakertrans Sebagai Solusi Efektif Dalam Pengawasan THR Perusahaan Harmen, Hilma; Brigitta S, Joanna; Anggraini, Helda; Tambunan, Ummi Fadillah; Alya, Rahma; Surya, Aurel Ramadhanti; Marpaung, Dhea Gysela; Harahap, Halwa Zahra Ain
Journal of Management Accounting, Tax and Production Vol 3, No 1 (2025): Maret 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/mantap.v3i1.5661

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk menganalisis dampak keterbatasan jumlah tenaga pengawas ketenagakerjaan terhadap efektivitas pengawasan pembayaran Tunjangan Hari Raya (THR) di DKI Jakarta. Selain itu, analisis ini juga mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi tingkat kepatuhan perusahaan dalam memenuhi kewajiban pembayaran Tunjangan Hari Raya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan studi literatur yang menganalisis regulasi terkait Tunjangan Hari Raya serta kondisi pengawasan ketenagakerjaan yang ada. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah tenaga pengawas yang terbatas menyebabkan banyak pelanggaran pembayaran Tunjangan Hari Raya tidak terdeteksi, sehingga pekerja tidak mendapatkan hak mereka sesuai peraturan. Faktor lain yang berkontribusi terhadap permasalahan ini adalah sistem pengawasan yang masih manual, kurangnya pemahaman perusahaan terhadap regulasi, serta kendala finansial perusahaan. Sebagai solusi, analisis ini mengusulkan peningkatan jumlah pengawas ketenagakerjaan, penerapan sistem pengawasan digital, serta edukasi regulasi kepada perusahaan untuk meningkatkan kepatuhan dalam pembayaran Tunjangan Hari Raya.
RESILIENSI SISTEM JUST-IN-TIME DALAM KONDISI DISRUPSI RANTAI PASOK: STUDI KASUS PT TOYOTA MOTOR MANUFACTURING INDONESIA (TMMIN) PADA PERIODE 2020-2023 Manurung, Heva Gracia; Sipayung, Gerry Afriando; Sihombing, Dionisius; Tumangger, Febrian; Tambunan, Ummi Fadillah; Al Zahira, Tira; Harahap, Halwa Zahra Ain
JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (EKO-BISMA) Vol 5 No 1 (2026): JURNAL EKONOMI BISNIS DAN MANAJEMEN (EKO-BISMA)
Publisher : PUBLISHER ABISATYA DINAMIKA ISWARA PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58268/eb.v5i1.269

Abstract

The Just-In-Time (JIT) system has long been a foundation of production efficiency in the global automotive manufacturing industry. However, the semiconductor crisis that struck the world in 2020 to 2023 presented a serious test of the resilience of this zero-buffer inventory-based production system. This study aims to analyze the resilience of the JIT system at PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN) in facing supply chain disruptions caused by the global semiconductor shortage. Using a qualitative descriptive approach based on a single case study, this research utilizes secondary data from TMMIN Sustainability Reports 2022 and 2023, GAIKINDO production statistics, global industry reports, and verified academic literature. The results show that despite the semiconductor crisis impacting TMMIN production capacity, the company maintained operational continuity through three main adaptation strategies: production model prioritization, component stock optimization, and strengthened industry ecosystem coordination. These findings support the argument that JIT does not need to be abandoned, but rather evolved into an Adaptive-JIT model that integrates resilience mechanisms without sacrificing long-term Lean efficiency principles.