Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MULTIPLE: Journal of Global and Multidisciplinary
Eko Diyah Nurkhayati
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Tekanan Kerja Sebagai Mediator Tambahan Penghasilan dan Kinerja Pegawai Eko Diyah Nurkhayati
urn:multiple://2988-7828multiple.v3i39
Publisher : Institute of Educational, Research, and Community Service

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk memahami pengaruh tambahan penghasilan pegawai terhadap kinerja pegawai dengan mempertimbangkan tekanan kerja sebagai variabel mediasi di Dinas Koperasi, UKM, dan Perdagangan Kabupaten Klaten. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi apakah tambahan penghasilan dapat meningkatkan kinerja pegawai dan bagaimana tekanan kerja dapat mempengaruhi hubungan tersebut. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan survei yang melibatkan 60 karyawan Dinas Koperasi, UKM, dan Perdagangan. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang berfokus pada tuntutan pekerjaan, penghasilan tambahan, dan kinerja pegawai. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh langsung dan uji Sobel untuk menguji mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tambahan penghasilan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, namun tekanan kerja memediasi secara negatif hubungan antara tambahan penghasilan dan kinerja. Penelitian ini menyimpulkan bahwa meskipun insentif finansial dapat meningkatkan kinerja pegawai, pengelolaan tekanan kerja yang efektif sangat penting untuk memaksimalkan dampak positif dari tambahan penghasilan.
Co-Authors