Mariska, Putri Lia
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH WORK LIFE BALANCE, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan PT. Tosuro Technology Indonesia di Cikarang) Mariska, Putri Lia; Baraba, Ridwan; Annisa, Nenden Nur
Volatilitas Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 7 No. 2 (2025): VOLATILITAS - Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/volatilitas.v7i2.6235

Abstract

PT. Tosuro Technology Indonesia perlu menerapkan sistem manajemen kinerja yang baik untukmeningkatkan kinerja karyawan. Ada banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, diantaranyaadalah faktor work life balance, lingkungan kerja dan juga kompensasi.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh work life balance terhadap kinerja,menguji pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja dan menguji pengaruh kompensasi terhadap kinerja.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Tosuro Technology Indonesia. Teknikpengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh, sebanyak 130 responden.Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan alternatif pilihan jawaban menggunakan skala likertyang masing-masing sudah di uji cobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Alat analisisyang digunakan yaitu regresi linier berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjakaryawan, dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Kata kunci: Work Life Balance, Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Kinerja.