Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN ANGGARAN PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH PROVINSI NTB TAHUN 2020-2022 Astrid Wirawati; Siti Fatimah; Sujadi
Elastisitas : Jurnal Ekonomi Pembangunan Vol. 5 No. 2 (2023): Elastisitas, September 2023
Publisher : Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/e-jep.v5i2.83

Abstract

This study aims to ascertain the impact of planning, procurement of goods and services, human resources, and utilization of information technology on budget absorption in the regional work units of the NTB Provincial Government in 2020-2022. The type of research conducted is quantitative research with an associative approach using primary data sources through the distribution of questionnaires to several respondents. The sampling technique used purposive sampling. The research sample was taken 6 respondents each in 6 work units with the largest APBD budget, so that in total there were 36 respondents. The analysis technique uses multiple linear regression analysis with the SPSS 16.0 statistical test tool. The results of research with multiple linear regression analysis show that partially the planning variable (X1) has a positive and significant effect on budget absorption (Y), while the variable procurement of goods and services (X2), human resources (X3), and utilization of information technology (X4) have no significant effect on budget absorption (Y). Simultaneously, the variables of planning, procurement of goods and services, human resources, and utilization of information technology have a significant effect on budget absorption.
DINAMIKA INTERNAL DAN PERSEPSI EKSEKUTIF TERHADAP ESG : PENDEKATAN KUALITATIF DI SEKTOR ENERGI BERKELANJUTAN Muh. Zaini; Ahmad Amir Aziz; Astrid Wirawati
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.5752

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana eksekutif perusahaan di sektor energi terbarukan di Indonesia memaknai dan merespons prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG), serta bagaimana dinamika internal organisasi memengaruhi integrasi ESG ke dalam strategi bisnis. Menggunakan pendekatan kualitatif fenomenologis-interpretatif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan teknik purposive sampling dan dianalisis secara tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi eksekutif terhadap ESG terbagi antara idealisme etis dan pragmatisme strategis, dengan dinamika internal seperti konflik nilai antar divisi, fragmentasi budaya organisasi, dan kegagalan integrasi sistem ESG sebagai hambatan utama. Namun, keberadaan kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi yang kolaboratif terbukti menjadi katalis dalam mengurangi resistensi internal, menyelaraskan narasi ESG dengan strategi operasional, serta meningkatkan legitimasi eksternal perusahaan. Penelitian ini menegaskan bahwa ESG bukan sekadar respons administratif, melainkan proses sosial yang membutuhkan konstruksi makna kolektif, dukungan lintas fungsi, dan reorientasi budaya menuju keberlanjutan sebagai nilai strategis. Temuan ini memberikan kontribusi penting bagi pengembangan teori kepemimpinan strategis, sensemaking organisasi, serta penguatan implementasi ESG yang autentik dan kontekstual di negara berkembang.