Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Analisa Efektivitas Excavator Standar Dan Long Arm Pada Pekerjaan Galian Alur Sungai Type : (Studi Kasus Proyek Pengendalian Banjir Kali Bekasi Paket 7) Farizki, Muhammad; Putra, Okri Asfino; Saputri Khalifah, Via Azizul
Menara: Jurnal Teknik Sipil Vol. 20 No. 2 (2025): Menara : Jurnal Teknik Sipil
Publisher : Teknik Sipil, Fakultas Teknik Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21009/jmenara.v20i2.54192

Abstract

Pada proyek infrastruktur seperti pengendalian banjir, efisiensi penggunaan alat berat memiliki peran penting dalam menentukan keberhasilan pelaksanaan proyek. Penelitian ini menganalisis efektivitas penggunaan dua jenis excavator, yaitu excavator standar dan excavator long arm, pada pekerjaan galian alur sungai tipe 2 di proyek pengendalian banjir Kali Bekasi Paket 7. Studi ini dilakukan dengan membandingkan produktivitas, biaya operasional, dan efisiensi waktu dari kedua jenis excavator tersebut. Data yang digunakan meliputi data primer yang diperoleh dari observasi langsung di lapangan serta data sekunder dari standar-standar terkait. Hasil analisis menunjukkan bahwa excavator standar memiliki produktivitas yang lebih tinggi dengan estimasi waktu penyelesaian 129 hari, dibandingkan dengan excavator long arm yang membutuhkan 168 hari. Dari segi biaya, penggunaan excavator standar juga lebih ekonomis, dengan total biaya sebesar Rp 583.596.000 dibandingkan dengan Rp 803.712.000 untuk excavator long arm. Namun, excavator long arm lebih cocok digunakan pada medan kerja yang sulit atau lahan yang membutuhkan jangkauan lebih panjang. Dengan demikian, pilihan antara kedua jenis excavator ini harus disesuaikan dengan karakteristik medan kerja dan kebutuhan proyek.
The Influence of Compensation, PO-Fit and Islamic Work Ethics on Employee Performance at BSI KCP Palembang KM 6 Farizki, Muhammad; Hildayanti, Siti Komariah; Emilda, Emilda
Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan Sumber Daya Manusia
Publisher : Training & Research Institute - Jeramba Ilmu Sukses

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47747/jnmpsdm.v6i4.2892

Abstract

This study aims to analyze and determine the effect of compensation, PO-fit and Islamic wotk ethics partially and simultaneously on employee performance at BSI KCP Palembang KM 6. This study used quantitative analysis methods. The sampling technique uses saturated sampling where all 52 employees are respondents. The data in this study was obtained through the distribution of questionnaires to all employees of BSI KCP Palembang KM 6. Analysis techniques The data analysis technique uses SPSS software version 24, which consists of validity and reliability tests, classical assumption tests, hypothesis tests and multiple regression analysis. Based on the results of the t test, Compensation, PO-Fit and Islamic Work Ethics partially have a positive and significant effect on employee performance by obtaining a sig value of 0.000 < 0.05. Based on the results of the F test, compensation, PO-Fit and Islamic Work Ethics simultaneously affect the job satisfaction of BSI KCP Palembang KM 6 employees with a sig value of 0.00 < 0.05. The Correlation Coefficient (R) with a value of 0.959 shows the relationship (correlation) between compensation variables, PO-fit and Islamic work ethics on employee performance. The Coefficient of Determination (R2) of 92% is influenced by compensation, PO-fit and Islamic work ethics while the remaining 8% is influenced by other variables