Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Motiva: Jurnal Psikologi Psikobuletin: Buletin Ilmiah Psikologi
Shahadan, MD Azman
Unknown Affiliation
Religion Humanities Education Health Professions Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Media dan Perilaku Pro Lingkungan: Studi Analisis Bibliometrik Agung, Ivan Muhammad; Shahadan, MD Azman
Psikobuletin:Buletin Ilmiah Psikologi Vol 5, No 2 (2024): Psikobuletin: Buletin Ilmiah Psikologi
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/pib.v5i2.26485

Abstract

Penelitian media dan perilaku pro lingkungan merupakan tema yang relevan dengan kondisi saat ini. Paper ini bertujuan untuk mereviu penelitian tentang  media dan perilaku pro lingkungan dengan analisisi bibliometrik pada dokumen terindeks Scopus dalam rentang 2014-2023. Analisis data dilakukan dengan R paket bibliometrik. Studi ini mengidentifikasi kontributor utama di lapangan (penulis paling produktif: Wang Y.), jurnal terkemuka di lapangan (jurnal paling produktif: Sustainability (Switzerland), lokasi geografis asal penulis terkosentrasi pada negara China dan universitas yang paling produktif (Shanghai Jiao Tong University). Selain itu, ada dua kluster yaitu lingkungan berkelanjutan yang berisi tema terkait internet, internet of thing (IoT),  dampak lingkungan berkelanjutan, sedangkan pada kluster kedua tentang manusia, yang bersisi tentang manusia, social media, persepsi, dewasa. Tema yang berkembang diidentifikasi peluang riset  terkait IoT, efisiensi energi dan smart city. Studi ini diharapkan dapat meningkatkan peran media (internet, social media, teknologi informasi) dalam meningkatkan perilaku pro lingkungan melalui riset-riset oleh para akademisi dan kebijakan dari para stakeholders yang ramah lingkungan.
Organizational Resilience And Sustained Competitive Advantage: The Mediating Role of Organizational Learning In Higher Education Institutions Widiantoro, Didik; Shahadan, Md Azman; Nugroho, Sigit; Sari, Meyritha Trifina; Fitriyana, Nur
MOTIVA: JURNAL PSIKOLOGI Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : LPPM Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/mv.v8i2.8881

Abstract

In an era of disruption marked by rapid digital technological advancement and increasing demands for educational quality, private universities in Indonesia face significant challenges in sustaining their competitive advantage. This study aims to examine the effect of organizational resilience on sustained competitive advantage, with organizational learning serving as a mediating variable. A quantitative approach was employed, involving 191 respondents consisting of lecturers and structural leaders at private higher education institutions. Data were collected using a questionnaire and analyzed through Jamovi. The results reveal that organizational resilience has a positive effect on sustained competitive advantage (β = 0.154, p = 0.044), as well as on organizational learning (β = 0.492, p < 0.001). Additionally, organizational learning significantly influences sustained competitive advantage (β = 0.298, p = 0.004) and partially mediates the relationship between organizational resilience and sustained competitive advantage (Indirect Effect = 0.147, p = 0.005). These findings underscore the strategic importance of organizational learning as a bridge that transforms resilience into long-term competitive advantage in the private higher education sector.Keywords: Organizational Resilience, Sustained Competitive Advantage, Organizational Learning, Higher Education Institutions
Adaptasi Alat Ukur Organizational Resilience Pada Karyawan: Versi Bahasa Indonesia Widiantoro, Didik; Shahadan, Md Azman
Psikobuletin:Buletin Ilmiah Psikologi Vol 7, No 1 (2026): Psikobuletin: Buletin Ilmiah Psikologi
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/pib.v7i1.37960

Abstract

Ketahanan organisasi menjadi isu penting di tengah dinamika perubahan dan ketidakpastian lingkungan kerja, namun ketersediaan alat ukur Organizational Resilience yang tervalidasi secara psikometrik dalam konteks budaya Indonesia masih terbatas. Kondisi ini menimbulkan tantangan bagi organisasi dalam melakukan asesmen ketahanan secara akurat dan berbasis bukti empiris. Penelitian ini bertujuan untuk menguji alat ukur Organizational Resilience pada karyawan dengan melibatkan dimensi Adaptive Capacity, Anticipatory Capacity, dan Situational Awareness. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain ex-post facto, melibatkan 235 responden yang merupakan tenaga kependidikan dan dosen di Perguruan Tinggi Swasta di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Organizational Resilience memiliki nilai Cronbach’s α sebesar 0.886, menandakan reliabilitas yang sangat baik. Namun, dimensi Situational Awareness memiliki nilai 0.656, yang menunjukkan perlunya perhatian lebih untuk meningkatkan akurasi dan keandalannya. Analisis butir menunjukkan mayoritas butir memiliki karakteristik yang baik, dengan rata-rata penilaian positif dari responden. Validitas konstruk yang diuji menggunakan analisis faktor konfirmatori (CFA) menunjukkan bahwa model yang digunakan memenuhi kriteria goodness of fit. Temuan ini memberikan kontribusi penting dalam pengembangan instrumen pengukuran ketahanan organisasi, serta membuka peluang untuk penelitian lebih lanjut dalam konteks budaya organisasi di Indonesia. Dengan pemahaman yang lebih baik mengenai faktor-faktor yang mendukung ketahanan, organisasi dapat meningkatkan efektivitas dalam rekrutmen dan pengembangan talenta berbakat.
Co-Authors Ivan Muhammad Agung Nur Fitriyana Sari, Meyritha Trifina Sigit Nugroho Widiantoro, Didik