Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Forum Bisnis dan Kewirausahaan Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Syaharani, Nabila
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. LESTARI MOTORINDO PALEMBANG MASDAINI, EFRINA; Febriani, Yunita; Syaharani, Nabila
Forum Bisnis Kewirausahaan Vol 14 No 2 (2025): Forum Bisnis Dan Kewirausahaan
Publisher : LPPM Universitas Multi Data Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35957/forbiswira.v14i2.9272

Abstract

PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARYAWANTERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. LESTARI MOTORINDOPALEMBANGEfrina Masdaini 1) Yunita Febriani 2) Nabila Syaharani 3)Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah PalembangEfrina.masdiani@yahoo.co.id. 1) Yunitafebriani.ump@gmail.com2 syhrnnbl@gmail.com3Abstrak:Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan pengembangankaryawan terhadap kinerja karyawan di CV. Lestari Motorindo Palembang. Penelitian inimenggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linear berganda. Data diperolehmelalui survei terhadap 70 karyawan tetap yang dipilih sebagai sampel. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa kompetensi dan pengembangan karyawan berpengaruh signifikanterhadap kinerja karyawan. Uji regresi menunjukkan bahwa peningkatan kompetensi danpengembangan karyawan secara simultan maupun parsial memiliki dampak positif terhadapkinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan disarankan untuk meningkatkanprogram pelatihan dan pengembangan karyawan guna meningkatkan kualitas kerja mereka.Kata Kunci: Sumber Daya Manusia, Kompetensi, Pengembangan Karyawan, KinerjaKaryawan,AbstractThis study aims to analyse the effect of competence and employee development on employeeperformance at CV. Lestari Motorindo Palembang. This research uses quantitative methodswith multiple linear regression approaches. Data were obtained through a survey of 70permanent employees selected as samples. The results showed that competence and employeedevelopment have a significant effect on employee performance. Regression tests show thatsimultaneous and partial increases in competence and employee development have a positiveimpact on employee performance. Based on the results of the study, companies are advised toincrease employee training and development programmes to improve the quality of their work.Keywords: Human Resources, Competence, Employee Development, Employee Performance
Pengaruh Rasio Keuangan, Ukuran Perusahaan dan Pertumbuhan Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan yang Dimediasi Struktur Modal Sektor Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023 Syaharani, Nabila; Zefriyenni, Zefriyenni; Crefioza , Omia
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.2448

Abstract

Sektor pertambangan mengalami Fluktuasi dalam beberpa tahun terakhir, yang ditandai menurunnya nilai perusahaan terjadi karena berbagai faktor yang saling berinteraksi, bersifat internal (seperti rasio keuangan, pertumbuhan perusahaan, atau struktur modal). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel rasio keuangan, ukuran perusahaan, dan pertumbuhan perusahaan secara parsial dan simultan terhadap nilai perusahaan dengan struktur modal sebagai variabel intervening pada perusahaan sektor Pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2019 – 2023. Nilai perusahaan dikukur dengan (PBV) rasio keuangan(ROA), ukuran perusahaan(Ln), pertumbuhan perusahaan, dan struktur modal(DER), dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari website resmi Bursa Efek Indonesia. Pemilihan sampel penelitian menggunakan purposive sampling dan metode analisis regresi berganda/analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Rasio Keuangan dan pertumbuhan perusahaan secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap Struktur Modal. Ukuran Perusahaan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Struktur Modal, Rasio Keuangan, pertumbuhan perushaan dan struktur modal secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan, Ukuran Perusahaan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Struktur modal dapat dimediasi Rasio Keuangan dan pertumbuhan perusahaan terhadap Nilai Perusahaan. Struktur modal tidak dapat dimediasi ukuran perusahaan terhadap Nilai Perusahaan.
Co-Authors Crefioza , Omia Febriani, Yunita Masdaini, Efrina Zefriyenni Zefriyenni, Zefriyenni