Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Juara: Jurnal Riset Akuntansi Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Journal of Economics and Management Scienties Konsienti: Community Services Journal Risalah Iqtisadiyah
Crefioza, Omia
Unknown Affiliation
Religion Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Hubungan Budaya Organisasi dan Komunikasi terhadap Efektivitas Kerja melalui Kepuasan Kerja pada Yamaha Tjahaja Baru Kota Solok Crefioza, Omia; Tasnim, M.
Risalah Iqtishadiyah Vol 4 No 1 (2025): January - June 2025
Publisher : Risalah Iqtisadiyah: Journal of Sharia Economics, Sharia Economics Study Program, STEI Ar Risalah Sumatera Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study examines the impact of organizational culture and communication on work effectiveness mediated by job satisfaction at Yamaha Tjahaja Baru Kota Solok. Using Structural Equation Modeling (SEM), data were collected from all 40 employees as the study's population. Results revealed that organizational culture and communication significantly and positively influence both job satisfaction and work effectiveness. However, job satisfaction does not mediate the effect of communication or discipline on work performance. These findings highlight the importance of fostering a strong organizational culture and effective communication to enhance employee performance and organizational outcomes. This research provides actionable recommendations for improving employee satisfaction and productivity, ensuring Yamaha's competitive advantage in the automotive industry. 
Ukuran Perusahaan Memoderasi Pengaruh Struktur Modal dan Kinerja Keuangan Terhadap Nilai Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Dasar dan Kimia Fransiska, Winda; Zefriyenni, Zefriyenni; Crefioza, Omia
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 1 (2025): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i1.377

Abstract

Sektor industri dasar dan kimia mengalami fluktuasi signifikan dalam beberapa tahun terakhir, terutama pada 2023, yang ditandai dengan penurunan nilai perusahaan. Sektor ini memiliki risiko tinggi karena nilai perusahaan yang cenderung tidak stabil. Fluktuasi tersebut dipengaruhi oleh berbagai faktor internal, seperti struktur modal, kinerja keuangan, dan ukuran perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur modal dan kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan, serta peran ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021-2023. Struktur modal diukur dengan Debt to Equity Ratio (DER), kinerja keuangan dengan Return on Asset (ROA), nilai perusahaan dengan Price to Earnings Ratio (PER), dan ukuran perusahaan diukur menggunakan Ln (total aset). Sampel terdiri dari 42 perusahaan yang dipilih dengan teknik purposive sampling, menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dan regresi moderasi (Moderated Regression Analysis/MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur modal tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sementara kinerja keuangan berpengaruh signifikan. Ukuran perusahaan mampu memoderasi pengaruh struktur modal dan kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan.
Integritas Laporan Keuangan Melalui Kualitas Audit Sebagai Variabel Moderasi: Dewan Komisaris Independen, Ukuran Perusahaan dan Leverage Putri, Nabila Ulfa Maharani; Yeni, Fitri; Crefioza, Omia
Juara: Jurnal Riset Akuntansi Vol. 14 No. 1 (2024): Juara: Jurnal Riset Akuntansi
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36733/juara.v14i1.8619

Abstract

This study investigates how independent board of commissioners, company size and leverage influence the integrity of financial reports using audit quality as a moderator. The focus is on non-cyclical consumer sector entities listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) from 2018 to 2022, with a sample of 62 companies using a purposive sampling approach. Panel data regression analysis was employed as the analytical method using SPSS 26. The study findings show that an independent board of commissioners has a positive impact on the integrity of financial reports, company size has a negative impact on the integrity of financial reports, as does leverage. Furthermore, audit quality is able to moderate the relationship between the independent board of commissioners, company size, variable leverage and the integrity of financial reports.
Pendampingan Penyusunan Business Plan Melalui Asesmen Kompetensi Pada Siswa SMK 1 Tarusan, Pesisir Selatan, Sumatera Barat Crefioza, Omia; Yuwanda, Tonny; A. Haris, Zainal
Konsienti : Community Services Journal Vol. 2 No. 01 (2024): January
Publisher : PT. TAKAZA INNOVATIX LABS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61536/konsienti.v2i01.42

Abstract

Pengabdian ini menginvestigasi penerapan inovasi teknologi, khususnya Metode Transportasi seperti Net Present Value (NWC), Least Cost, dan Variable Additive Model (VAM), dalam meningkatkan keterlibatan siswa kelas XII A di SMK 1 Tarusan, Pesisir Selatan, Sumatera Barat. Melalui penyampaian materi, pelatihan praktis, dan sesi diskusi, pengabdian ini bertujuan untuk mendalamkan pemahaman siswa tentang konsep Metode Transportasi dan mengidentifikasi dampaknya terhadap keterlibatan siswa dalam pembelajaran. Hasil studi menunjukkan bahwa penerapan inovasi tersebut secara signifikan meningkatkan pencapaian akademis siswa dan memperkuat keterampilan analitis mereka. Rekomendasi untuk peningkatan infrastruktur dan pelatihan guru juga diajukan sebagai upaya mendukung pengoptimalan Metode Transportasi dalam konteks pendidikan. Studi ini berpotensi memberikan kontribusi positif dalam mengembangkan strategi pembelajaran yang inovatif dan berkelanjutan di lingkungan sekolah.
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Karyawan Melalui Kedisiplinan Crefioza, Omia; Karlinda, Ai Elis; Nadilla, Nia
Journal of Economics and Management Scienties Volume 8 No. 1, December 2025
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v8i1.308

Abstract

Dalam lingkungan kerja yang terus berubah, memahami faktor-faktor yang mampu membangun komitmen karyawan menjadi semakin penting bagi organisasi. Komitmen tidak muncul begitu saja, ia dipengaruhi oleh bagaimana pekerjaan dirasakan, seberapa puas karyawan dalam menjalani perannya, serta bagaimana kedisiplinan terbentuk dalam aktivitas kerja sehari-hari. Penelitian ini dilakukan untuk melihat hubungan di antara variabel-variabel tersebut pada Bank BPR Koto Baru Tanah Datar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner menggunakan teknik sampel jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan path analysis berbasis Partial Least Squares (PLS), yang mencakup pengujian outer model, inner model, serta uji hipotesis, dengan bantuan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik pekerjaan serta kepuasan kerja sama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kedisiplinan. Karakteristik pekerjaan juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen karyawan, sedangkan kepuasan kerja memiliki pengaruh negatif namun tidak signifikan. Kedisiplinan ditemukan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen karyawan. Selain itu, karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen karyawan melalui kedisiplinan sebagai variabel intervening. Namun, pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen karyawan melalui kedisiplinan menunjukkan hasil positif tetapi tidak signifikan.
Co-Authors A. Haris, Zainal Fitri Yeni, Fitri Fransiska, Winda Karlinda, Ai Elis M. Tasnim Nadilla, Nia Putri, Nabila Ulfa Maharani Yuwanda, Tonny Zefriyenni Zefriyenni, Zefriyenni