Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Bisnis dan Terapan EVOKASI: Jurnal Kajian Administrasi dan Sosial Terapan
Islamiyah
Universitas Muhammadiyah Magelang
Humanities Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPUASAN KERJA INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT BRI (PERSERO) KC MAGELANG Ahmad Syarif Mutsanna; Rohmawan Adi Pratama; Islamiyah
Jurnal Manajemen Bisnis dan Terapan Vol. 1 No. 1 (2023): MEISTER Januari 2023
Publisher : This journal is published by the Vocational School of Universitas Sebelas Maret.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20961/meister.v1i1.276

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan Pengaruh Kepuasan Kerja Intrinsik Dan Ekstrinsik Terhadap Employee Engagement Pada  PT BRI (persero) KC Magelang Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian kuantitatif. Proses pengumpulan data dilakukan dengan metode survei, yakni dengan mendistribusikan kuesioner kepada responden. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden yakni karyawan atau pegawai PT BRI KC Magelang. Sampling yang digunakan ialah nonprobability sampling dengan kriteria purposive sampling. Kriteria yang ditetapkan untuk menjadi sampel penelitian ini adalah karyawan PT BRI KC Magelang dengan masa kerja lebih dari satu tahun. Jumlah populasi penelitian yang dilakukan dalam lingkup PT BRI KC Magelang adalah sebanyak 410 orang. Sampel yang ditargetkan dalam penelitian ini sebanyak 120 orang. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja intrinsik dan kepuasan kerja ekstrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement. Kepuasan kerja intrinsik mengalami peningkatan. Walaupun terdapat aspek kepuasan kerja intrinsik yang dirasakan oleh karyawan BRI KC Magelang, ada beberapa aspek yang belum ditingkatkan dengan baik oleh manajemen seperti advancement dan growth. Dimensi di luar pekerjaannya, yakni kepuasan kerja ekstrinsik merupakan hak dari setiap karyawan dan berperan penting bagi keseimbangan kehidupan kerja.
PENGARUH KETIDAKSESUAIAN ADMINISTRASI KEPABEANAN PADA FASILITAS KAWASAN BERIKAT TERHADAP KEGIATAN EKSPOR STUDI KASUS PT 888 WEST SEHATI Rajendra Igo Maulanatazi; Rohmawan Adi Pratama; Islamiyah
Jurnal Manajemen Bisnis dan Terapan Vol. 1 No. 1 (2023): MEISTER Januari 2023
Publisher : This journal is published by the Vocational School of Universitas Sebelas Maret.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20961/meister.v1i1.391

Abstract

Perdagangan internasional menyebabkan seluruh negara di dunia semakin mudah terintegrasi antara satu negara dengan negara lainnya. Pemerintah Indonesia membuat kebijakan dengan memberikan fasilitas kawasan berikat yang merupakan fasilitas kepabeanan yang diberikan kepada para pelaku usaha yang produk utamanya berorientasi ekspor. Analisis ini bertujuan untuk mengetahui ketidaksesuaian penerapan administrasi kepabeanan di kawasan berikat terhadap kegiatan ekspor pada PT 888 West Sehati. Selain itu, penelitian juga akan membahas tentang pengaruh yang terjadi atas kasus ketidaksesuaian administrasi kepabeanan terhadap kegiatan ekspor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis kualitatif di mana penelitian dilakukan dengan membaca dan memahami buku-buku referensi, jurnal, surat Keputusan, peraturan, dan undang-undang yang berdasarkan kepabeanan fasilitas kawasan berikat.  Metode lain yang digunakan penulis adalah deskriptif yaitu mendeskripsikan fakta yang ditemukan selama penelitian untuk merumuskan strategi yang tepat bagi PT 888 West Sehati. Hasil dari penelitian ini yaitu pengaruh ketidaksesuaian administrasi kepabeanan fasilitas kawasan berikat terhadap kegiatan ekspor adalah perusahaan tidak dapat melakukan kegiatan ekspor dan tertahan oleh petugas bea cukai yang berakibat kerugian pada perusahaan. Saran yang diberikan untuk mengatasi ketidaksesuaian administrasi kepabeanan yaitu menerapkan proses tata laksana kepabeanan sesuai peraturan yang telah ditetapkan oleh Direktorat Jenderal Bea dan Cukai.
IMPLEMENTASI PELAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN BERBASIS APLIKASI SISTEM INFORMASI DAN KONEKSITAS DESA (SIKDES) DI KANTOR KEPALA DESA TAMPIRWETAN Rahayu; Rohmawan Adi Pratama; Yuniva; Islamiyah
EVOKASI: Jurnal Kajian Administrasi dan Sosial Terapan Vol. 1 No. 1 (2022): EVOKASI
Publisher : Sekolah Vokasi, Universitas Sebelas Maret

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20961/evokasi.v1i1.267

Abstract

People as citizens have the right to optimally obtain services from the government, such as administrative services, goods and services. The most basic service organized by the village government is service in the field of population administration, this is because it involves legitimacy as a citizen and is an inherent identity in one's life. In 2017, the Magelang Regency government provided free facilities in the form of an Information System and Village Connectivity application or commonly called SIKDES. The SIKDES application is based on the main data of the Magelang Regency Population and Civil Registry Office which aims to provide accurate and effective population data services because the system is based on information technology. This study aims to examine and determine administrative services through the SIKDES application as well as the obstacles and levels of community satisfaction with administrative services in Tampirwetan Village, Candimulyo District. This research is a qualitative descriptive study with data collection in the form of documentation studies, observations, and interviews. The results showed that the use of the SIKDES application greatly facilitated village officials in serving the community more efficiently. So that it creates community satisfaction, compared to the manual service process.
Co-Authors Ahmad Syarif Mutsanna Rahayu Rajendra Igo Maulanatazi Rohmawan Adi Pratama Yuniva