Titik Muzayyanah
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Kelayakan Ekonomi Atas Implementasi Subsidi Listrik Untuk Mengurangi Tunggakan Pada Pelanggan PT. PLN (Persero) Kraksaan Titik Muzayyanah; M. Daud Rhosyidy
Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Vol. 1 No. 3 (2025): Menulis - Maret
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/menulis.v1i3.131

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menilai kelayakan ekonomi dari penerapan subsidi listrik yang ditujukan untuk mengurangi tunggakan pembayaran pelanggan PT. PLN (Persero) di wilayah Kraksaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kombinasi pendekatan kualitatif dan kuantitatif, dengan data yang dikumpulkan melalui observasi lapangan, wawancara, serta survei terhadap pelanggan yang menerima subsidi listrik. Analisis dilakukan untuk mengetahui sejauh mana subsidi listrik mampu menekan angka tunggakan serta dampaknya terhadap kondisi keuangan PT. PLN. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun subsidi listrik memberikan bantuan bagi masyarakat berpenghasilan rendah, dampaknya terhadap pengurangan tunggakan pembayaran masih terbatas, khususnya pada pelanggan dengan daya listrik di atas 900 VA. Subsidi dinilai masih layak untuk dilanjutkan, dengan syarat adanya perbaikan dalam penargetan penerima subsidi dan peningkatan sosialisasi kebijakan. Beberapa rekomendasi diajukan untuk meningkatkan efektivitas subsidi, agar manfaatnya dapat dirasakan lebih optimal oleh pelanggan dan mendukung stabilitas keuangan PT. PLN.
Optimalisasi Proses Rekrutmen Dan Penempatan Karyawan Pada Toko Sembako Grosir Dan Ecer Happy Mart Titik Muzayyanah; Ria Wulandari; Abdur Razek; Siti Aisyah; Nurul Setianingrum
Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Vol. 1 No. 5 (2025): Menulis - Mei
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/menulis.v1i5.288

Abstract

Penelitian ini membahas bagaimana proses rekrutmen dan penempatan karyawan dilakukan di Toko Sembako Happy Mart, sebuah usaha kecil di Jember. Dalam mencari karyawan, Happy Mart tidak menggunakan cara formal seperti iklan lowongan kerja, tetapi lebih mengandalkan jaringan orang terdekat, seperti teman atau saudara. Mereka tidak mensyaratkan ijazah atau pengalaman kerja, yang penting calon karyawan jujur, mau belajar, dan bertanggung jawab. Proses penempatan kerja juga cukup fleksibel. Karyawan baru akan menjalani masa percobaan 1–2 minggu, lalu dinilai secara langsung oleh pemilik toko. Jika cocok, akan diangkat menjadi karyawan tetap. Selain itu, sistem kerja di toko ini bersifat fleksibel dan penggajiannya harian, sehingga karyawan bisa memilih sendiri hari libur mereka. Namun, penelitian ini juga menemukan beberapa masalah, seperti pencatatan absensi dan gaji yang masih dilakukan secara manual dan berisiko terjadi kesalahan. Oleh karena itu, disarankan agar toko mulai menggunakan teknologi sederhana seperti aplikasi absensi dan sistem gaji otomatis. Toko juga disarankan agar mulai memanfaatkan media sosial atau platform online untuk mencari karyawan agar mendapat tenaga kerja yang lebih bervariasi dan kompeten. Penelitian ini menunjukkan bahwa dengan langkah-langkah sederhana tapi tepat, usaha kecil seperti Happy Mart bisa meningkatkan kinerja dan efisiensi kerja karyawan.