Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekoman: Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen
Purnadewi
Program Pascasarjana Unsela
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Pengaruh Pekerjaan Itu Sendiri, Tanggung Jawab, Peningkatan Prestasi Dan Penghargaan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (Pns) Pada Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kabupaten Empat Lawang Purnadewi; Nisma Aprini; Marko Ilpiyanto
EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2024): EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/ekoman.v2i3.147

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Pekerjaan itu sendiri, Tanggung Jawab, Peningkatan Prestasi dan Penghargaan terhadap Motivasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Empat Lawang. terdapat empat variabel bebas yaitu Pekerjaan itu sendiri (X1),Tanggung Jawab (X2), Peningkatan Prestasi (X3), dan Penghargaan (X4) yang akan di uji pengaruhnya terhadap variabel terikat (Y) yaitu Motivasi Kerja. Metode Penilitian yang dipakai adalah Kuantitatif, dengan melakukan pengujian Validitas, Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, dan Uji Hipotesis statistik, Uji f dan Uji t serta, Analisis Koefisien Determinasi. Hasil analisis Regresi Linear Berganda di dapatkan Ŷ = 23,209 + 0,086X1 + 0,028X2 + 0,395X3 + 0,202X4 + e, secara parsial Variabel-variabel yang di uji yaitu Pekerjaan itu sendiri (X1),Tanggung Jawab (X2), Peningkatan Prestasi (X3), dan Penghargaan (X4) memiliki pengaruh Positif terhadap Motivasi kerja dengan Nilai Signifikasi dibawah 0,05. Secara bersama-sama keempat Variabel yang diuji dengan Uji F di dapati F hitung sebesar 795.882, dengan Nilai Signifikasi dibawah 0,05 yaitu 0,00. dengan kata lain secara simultan(bersama-sama) mempengaruhi Motivasi kerja.
Co-Authors Aprini, Nisma Marko Ilpiyanto