Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP)
Indra Sani
Universitas Dr. Soetomo
Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH DIGITAL MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK UMKM DI ERA 5. Wenny Desty Febrian; Indra Sani; Ovi Hamidah Sari; Muhamad Al Faruq Abdullah
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 8 No. 1 (2025): Volume 8 No. 1 Tahun 2025
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v8i1.42962

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digital marketing terhadap keputusan pembelian produk UMKM di era 5.0. Era digital yang berkembang pesat memberikan peluang bagi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) untuk memanfaatkan teknologi pemasaran digital guna meningkatkan daya saing dan memperluas pasar. Berbagai strategi digital marketing, seperti media sosial, pemasaran berbasis pencarian (SEO), dan pemasaran email, telah terbukti dapat mempengaruhi keputusan pembelian konsumen. Namun, banyak UMKM yang masih menghadapi tantangan dalam mengoptimalkan penggunaan teknologi digital akibat keterbatasan sumber daya dan pemahaman yang terbatas mengenai strategi pemasaran digital yang efektif. Penelitian ini menggunakan metode studi literatur untuk mengidentifikasi, menganalisis, dan menyintesis temuan-temuan dari penelitian terdahulu yang relevan dengan topik ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital marketing memberikan dampak positif terhadap keputusan pembelian produk UMKM, dengan penggunaan media sosial dan SEO sebagai strategi yang paling berpengaruh. Namun, untuk memaksimalkan potensi digital marketing, UMKM perlu memperoleh dukungan berupa pelatihan dan peningkatan kapasitas teknologi. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi untuk mengisi gap penelitian terkait pengaruh digital marketing terhadap UMKM di Indonesia serta memberikan rekomendasi bagi UMKM dalam memanfaatkan teknologi digital secara lebih efektif.
HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL DAN KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN STARTUP Wenny Desty Febrian; Indra Sani; Yanthy Herawaty Purnama; Lutfi Alhazami
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 8 No. 1 (2025): Volume 8 No. 1 Tahun 2025
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v8i1.42964

Abstract

Perusahaan startup memiliki lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tekanan, yang dapat mempengaruhi kesejahteraan serta kinerja karyawan. Salah satu faktor yang berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan dalam lingkungan tersebut adalah kecerdasan emosional (KE). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kecerdasan emosional dan kinerja karyawan di perusahaan startup dengan menggunakan metode studi literatur. Data diperoleh dari berbagai sumber ilmiah yang relevan dalam kurun waktu sepuluh tahun terakhir. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional memiliki dampak positif terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun melalui faktor-faktor mediasi seperti stres kerja, motivasi, dan komunikasi interpersonal. Karyawan dengan KE yang tinggi cenderung lebih mampu mengelola emosi, beradaptasi dengan perubahan cepat, serta memiliki tingkat kepuasan kerja yang lebih baik. Selain itu, KE juga berkontribusi terhadap peningkatan efektivitas kerja tim dan membangun budaya kerja yang lebih positif di lingkungan startup. Studi ini menyoroti pentingnya pengembangan KE dalam strategi manajemen sumber daya manusia di perusahaan startup, yang dapat dilakukan melalui pelatihan dan pendekatan kepemimpinan yang mendukung kesejahteraan emosional karyawan. Dengan demikian, penelitian ini memberikan wawasan yang lebih dalam mengenai peran kecerdasan emosional dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja startup, sekaligus menjadi dasar bagi penelitian selanjutnya dalam konteks manajemen organisasi yang lebih luas.
Co-Authors Abdullah, Muhamad Al Faruq Lutfi Alhazami Ovi Hamidah Sari Wenny Desty Febrian Febrian Yanthy Herawaty Purnama