Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARHI MINAT BERWIRAUSAHA PADA DESA AMPLAS PERCUT SEI TUAN KABUPATEN DELI SERDANG Nova Azahra; Mustika Dewi; Rukmini; Putri Ika Sari; Zahra Andisha Dhanny
Kapital Deli Sumatera Vol 2 No 1 (2023): Artikel Riset Volume 2 Number 1 Juli 2023
Publisher : LPPM Universitas Deli Sumatera

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Persaingan yang ketat dalam dunia usaha dewasa ini menuntut pengusaha untuk tetap eksis, kritis dan inovatif dalam mengelola usahanya. Untuk dapat tetap eksis berwirauasaha dibutuhkan minat berwirausaha yang tinggi. Beberapa faktor yang dominan dalam meningkatkan minat berwirausaha antara lain adalah faktor kepribadian dan jaringan berwirausaha. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor faktor yang mempengaruhi minat berwirausaha pada Desa Amplas Kecamatan Percut Sei Tuan Deli Serdang. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 30 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah Uji validitas, uji asumsi klasik, , Uji T, Uji F dan Koefisien Determinasi analisis Regresi Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepribadian dan jaringan wirausaha berpengaruh secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwira usaha. Nilai R square (R2) menunjukkan koefisien determinasi adalah sebesar 0.870, artinya persentase Kepribadian (X1) dan Jaringan Berwirausaha (X2) terhadap peningkatan Minat Berwirausaha sebesar 87% sedangkan sisanya sebesar 13% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : Faktor Kepribadian; Jaringan Berwirausaha ; Minat Berwirausaha
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KETERAMPILAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOME INDUSTRI GULA MERAH DI KECAMATAN PEGAJAHAN KABUPATEN SERDANG BEDAGAI Muhammad Rizky Ramadhan Cik; Rukmini; Toni Hidayat; Horia Siregar
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN (JIMK) Vol 5 No 2 (2024): Desember
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/jimk.v5i2.3411

Abstract

This research sought to ascertain how employee performance in the Brown Sugar Home Industry in Pegajahan District, Serdang Bedagai Regency, was impacted by work environment, skills, and leadership. In this quantitative investigation, seventy individuals were sampled. For data processing, SPSS 25.0 was used. Multiple linear regression, using the equation Y = 2.116 + 0.597X1 + 0.461X2 + 0.143X3, was the data processing technique used. The partial T test findings indicated that the significance 0.000 <0.05 and Tcount 8.487 > Ttable 1668. These findings show that Ha is accepted and H0 is rejected, proving that leadership significantly and favourably affects worker performance. The Tcount value of 4.630> Ttable1668 and significant 0.000 <0.05 indicated that skills had a positive and significant influence on employee performance, supporting the adoption of Ha and rejecting H0. The results of Tcount value of 1.878> Ttable1668 and significant 0.044<0.05 show that the work environment has a positive and significant impact on employee performance, indicating that Ha is accepted and H0 is rejected. It can be concluded that Ha is accepted and H0 is rejected based on the results of the simultaneous F test, which show an Fcount value of 65.853> Ftable 2.74 and significant 0.000<0.05. This suggests that skills, leadership, and the work environment all have a positive and significant impact on employee performance.