Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Margin Eco : Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis
Rizky Nastiti
Institut Bisnis dan Teknologi Kalimantan
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Soft Skill, Hard Skill, dan Pengalaman Organisasi terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Institut Bisnis dan Teknologi Kalimantan Nanda Agustina; Fadma Yulianti; Mahyuddin Mahyuddin; Rizky Nastiti
MARGIN ECO Vol. 10 No. 1 (2026): Margin Eco: Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis
Publisher : LPPM Universitas KH A. Wahab Hasbullah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32764/margineco.v10i1.7127

Abstract

This study aims to analyze the influence of soft skills, hard skills, and organizational experience on the work readiness of students at the Kalimantan Institute of Business and Technology. This research employs an associative quantitative (explanatory) approach with a questionnaire method. The research sample consists of 65 respondents selected using a census sampling technique. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression analysis. The partial statistical test results indicate that soft skills and hard skills have a positive and significant effect on students' work readiness, while organizational experience has a positive but non-significant effect. Simultaneously, the three variables significantly influence students' work readiness. The coefficient of determination R2 of 0.748 indicates that 74.8% of the variation in work readiness can be explained by these three variables, while the remaining 25.2% is influenced by other factors outside the research model.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, dan Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai di Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Barito Kuala Deddy Putra Ramadhan; Rizky Nastiti; Yanuar Bachtiar; Ibrahim Daud
Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 10 No. 1 (2026): Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia (STIMI) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35130/w1sfz557

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, pengawasan, dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Satpol PP Kabupaten Barito Kuala. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dengan sumber data primer. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert yang disebarkan kepada 50 pegawai ASN Satpol PP Kabupaten Barito Kuala. Teknik analisis data menggunakan SPSS melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Sedangkan, pengawasan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa menunjukkan bahwa efektivitas kerja pegawai tidak hanya dipengaruhi oleh satu faktor saja, melainkan merupakan hasil dari interaksi antara kepemimpinan yang baik, pengawasan yang efektif, serta tingkat disiplin kerja yang tinggi. Oleh karena itu, organisasi harus memperhatikan ketiga aspek ini secara bersamaan untuk meningkatkan efektivitas kerja pegawai secara menyeluruh.
Co-Authors Deddy Putra Ramadhan Fadma Yulianti Ibrahim Daud Mahyuddin Mahyuddin Nanda Agustina Yanuar Bachtiar