Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Achmad Murdiansyah
Universitas Trisakti
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANTESENDEN JOB PERFORMANCE KARYAWAN RUMAH SAKIT DI JABODETABEK Achmad Murdiansyah; Dita Oki Berliyanti; B. Medina Nilasari
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 3 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v8i3.14896

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Employee Motivation, Employee Intelligence terhadap Employee Performance, dengan Job Satisfaction sebagai mediasi. Penelitian dilakukan pada karyawan di rumah sakit sejabodetabek, menggunakan pendekatan kuantitatif. Sebanyak 231 responden berpartisipasi dalam penelitian ini, yang dipilih melalui teknik sampling, dengan metode purposive sampling. Data di analisis menggunakan analisis Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan software AMOS versi24 dan uji Sobel untuk mengidentifikasi efek mediasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Employee Motivation, Employee Intelligence memiliki pengaruh positif yang terhadap Employee Performance. Selain itu, peran Job Satisfaction secara parsial memediasi pengaruh Employee Motivation, Employee Intelligence terhadap Employee Performance. Secara khusus, karyawan dengan tingkat motivasi dan kecerdasan intelektual yang tinggi cenderung memiliki kepuasan kerja yang lebih baik, yang pada akhirnya meningkatkan kinerja mereka. Hasil ini menegaskan pentingnya mendorong motivasi karyawan dan mengembangkan kecerdasan intelektual sebagai bagian dari strategi sumber daya manusia di rumah sakit untuk meningkatkan kinerja secara keseluruhan.
Co-Authors B. Medina Nilasari Dita Oki Berliyanti