Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Perpajakan Jurnal Semesta Ilmu Manajemen dan Ekonomi
Nadira Ramadhani
Universitas Sriwijaya
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Penerapan Balanced Scorecard pada UMKM di Indonesia Nadira Ramadhani; Rangga Saputra; Asfeni Nurullah
Jurnal Semesta Ilmu Manajemen dan Ekonomi Vol. 1 No. 4 (2025): Edisi Juni
Publisher : PT PUSTAKA CENDEKIA PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71417/j-sime.v1i4.408

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki peran strategis dalam perekonomian Indonesia, baik sebagai penyedia lapangan kerja maupun kontributor Produk Domestik Bruto (PDB). Meskipun memiliki potensi besar, pengelolaan yang efektif masih menjadi tantangan utama bagi keberlanjutan UMKM. Artikel ini mengkaji penerapan Balanced Scorecard (BSC) sebagai alat pengukuran kinerja komprehensif pada UMKM di Indonesia melalui studi literatur terhadap 10 penelitian terdahulu (2020-2025). BSC menawarkan pendekatan holistik melalui empat perspektif: keuangan, pelanggan, proses bisnis internal, serta pembelajaran dan pertumbuhan. Hasil kajian menunjukkan bahwa mayoritas UMKM menunjukkan kinerja baik pada perspektif pelanggan dan proses bisnis internal, namun menghadapi tantangan signifikan pada perspektif keuangan dan pembelajaran-pertumbuhan. Kendala utama meliputi ketidakstabilan profit margin, kurangnya pelatihan formal karyawan, dan lemahnya sistem evaluasi kinerja. Penelitian ini merekomendasikan penguatan kapasitas manajerial UMKM melalui pelatihan berkelanjutan, pengembangan sistem evaluasi kinerja terstruktur, serta perencanaan keuangan yang lebih sistematis untuk menyeimbangkan kinerja jangka pendek dan keberlanjutan jangka panjang.
Audit Berbasis Blockchain dan AI: Peluang Efektivitas vs Risiko kelemahan Pengendalian Nadira Ramadhani; Muhammad Farhan; Rina Tjandrakirana DP
Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Perpajakan | E-ISSN : 3063-8208 Vol. 2 No. 4 (2026): April - Juni
Publisher : GLOBAL SCIENTS PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Integrasi blockchain dan Kecerdasan Buatan (AI) berpotensi mengubah proses audit dari model periodik menjadi sistem yang lebih transparan, efisien, dan berkelanjutan. Studi ini menggunakan metode Tinjauan Literatur Sistematis (SLR) untuk menganalisis literatur yang relevan tentang implementasi teknologi ini dalam audit. Temuan menunjukkan bahwa blockchain meningkatkan kualitas audit dengan menyediakan catatan yang tidak dapat diubah, transaksi yang transparan, dan data yang dapat diverifikasi, sementara AI mendukung analisis data yang lebih mendalam yang membantu auditor mendeteksi kesalahan dan kecurangan secara lebih efektif. Selain itu, otomatisasi proses verifikasi dan pemantauan transaksi berkelanjutan memungkinkan auditor untuk lebih fokus pada analisis risiko dan evaluasi pengendalian internal. Namun, adopsi teknologi ini juga menghadirkan tantangan, termasuk kompleksitas teknologi, keterbatasan infrastruktur dan kompetensi auditor, serta kurangnya standar dan peraturan audit yang spesifik. Oleh karena itu, peningkatan keterampilan teknis auditor, penguatan infrastruktur teknologi informasi, dan pengembangan kerangka peraturan yang adaptif sangat penting untuk memaksimalkan manfaat teknologi ini sekaligus meminimalkan potensi risiko pengendalian dalam proses audit. Kata kunci: audit blockchain, audit berbasis AI, pengendalian internal
The Role of Motivation and Organizational Behavior in Managerial Decision-Making: Rationality or Behavioral Influence? A Behavioral Accounting Perspective Lovanka Salsabila Aulia Putri; Nadira Ramadhani; Muhammad Farhan; Emylia Yuniarti
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 2 (2026): Mei-Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i2.8227

Abstract

Managerial decisions in accounting practice often deviate from the assumptions of pure rationality due to the influence of psychological and organizational factors. In practice, managers do not always make decisions solely based on logical calculations and financial information, but are also affected by motivation, cognitive biases, emotions, organizational culture, reward systems, and social pressures within the workplace. This study aims to analyze the role of motivation and organizational behavior in managerial decision-making from a behavioral accounting perspective, particularly in explaining the tension between rationality and behavioral influence in organizational settings. The research employs a Systematic Literature Review (SLR) method using the PRISMA framework by qualitatively reviewing accredited articles indexed in Scopus, SINTA, and Google Scholar from 2020–2026. The findings indicate that managerial decision-making is strongly influenced by intrinsic and extrinsic motivation, bounded rationality, emotional conditions, and organizational dynamics such as corporate culture, leadership patterns, and team interactions. These behavioral factors significantly shape how accounting information is interpreted and used in decision-making processes. The study concludes that behavioral accounting provides a more comprehensive framework for understanding managerial decisions by integrating psychological and organizational dimensions into accounting practices and professional judgment, particularly in increasingly dynamic, uncertain, and technology-driven modern organizational and business environments across various industrial sectors.
Co-Authors Asfeni Nurullah Emylia Yuniarti Lovanka Salsabila Aulia Putri Muhammad Farhan Rangga Saputra Tjandrakirana, Rina