Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Jurusan Ilmu Keolahragaan Paradigma: Jurnal Filsafat, Sains, Teknologi, dan Sosial Budaya
Lely Nur Azizah
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Analisa Hubungan Motivasi Berprestasi Atlet Terhadap Burnout: Studi Kasus Atlet Triathlon Jasalindo Aziz, Muhammad Zainuddien; Lely Nur Azizah
Jurnal Ilmu Keolahragaan Undiksha Vol. 12 No. 3 (2024): October
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jiku.v12i3.72684

Abstract

Olahraga Triathlon merupakan olahraga yang memerlukan tingkat daya tahan yang tinggi sehingga atlet harus melakukan latihan yang konsisten dan terukur sehingga atlet tidak mengalami gejala stress akibat latihan yang over sehingga mengakibatkan burnout, dalam penelitian ini ingin mengetahui hubungan antara motivasi berprestasi atlet dengan burnout. Penelitian ini bertujuan untuk memahami sejauh mana motivasi untuk meraih prestasi dapat memengaruhi kecenderungan atlet mengalami kelelahan emosional, depersonalisasi, dan penurunan pencapaian pribadi yang merupakan indikator utama burnout. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif kuantitatif yang menggunakan pengambilan data menggunakan kuisioner, terdapat 12 sampel penelitian diantaranya seluruh atlet Triathlon Jasalindo, Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling. Kemudian data dilakukan beberapa uji analisis data menggunakan SPSS yaitu: uji normalitas, uji Linieritas data, dan uji korelasi. Dalam penelitian ini ditemukan bahwa hubungan antara motivasi berprestasi atlet dengan tingkat resiko atlet mengalami burnout memiliki hubungan positif dengan nilai signifikansi dengan tingkat hubungan kuat, sehingga dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi motivasi yang dimiliki oleh atlet Triathlon Jasalindo maka akan semakin tinggi tingkat resiko burnout. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa pemahaman terhadap motivasi berprestasi atlet sangat penting dalam upaya pencegahan dan penanganan burnout pada atlet Triathlon, khususnya di lingkungan Jasalindo.
Peran Followership dalam Meningkatkan Efektivitas Kepemimpinan dan Kinerja Tim: Studi Literature Review Islamiyah, Zahrotul; Wahyudi, Revalina; Firdaus, Rosidah Gita; Lely Nur Azizah; Ni Wayan Sukmawati Puspitadewi
Paradigma: Jurnal Filsafat, Sains, Teknologi, dan Sosial Budaya Vol. 32 No. 1 (2026): Paradigma: Jurnal Filsafat, Sains, Teknologi, dan Sosial Budaya
Publisher : Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/paradigma.v32i1.3191

Abstract

Kajian ini meneliti peran pengikut (followership) dalam meningkatkan efektivitas kepemimpinan dalam konteks organisasi modern yang ditandai dengan transformasi digital, dinamika kerja pasca-pandemi, dan kemunculan Generasi Z. Tujuannya adalah untuk mengidentifikasi perilaku pengikut utama, mengeksplorasi perkembangan konsep pengikut, dan menganalisis bagaimana dengan efektivitas kepemimpinan. Penelitian ini menggunakan Tinjauan Literatur Sistematis (SLR) dengan pendekatan PRISMA, menganalisis sejumlah besar artikel akademis dari basis data utama. Dari kumpulan awal lebih dari empat ribu artikel, seleksi akhir tiga belas studi yang relevan ditinjau secara kritis. Temuan menunjukkan bahwa pengikut yang efektif ditandai dengan pemikiran kritis, keterlibatan proaktif, dan umpan balik konstruktif secara signifikan berkontribusi pada efektivitas kepemimpinan, kinerja organisasi, dan perilaku positif di tempat kerja. Lebih lanjut, penelitian ini menyoroti pergeseran paradigma dari perspektif yang fokus pada pemimpin menjadi fokus pada pengikut. Kesimpulannya, pengikut memainkan peran strategis dalam membentuk kepemimpinan yang efektif dan keberhasilan organisasi. Penelitian ini berkontribusi pada teori kepemimpinan kemajuan dengan mengintegrasikan perspektif pengikut dan memberikan makna praktis untuk mendorong budaya organisasi yang kolaboratif dan partisipatif.
Dampak Artificial Intelligence Terhadap Pengembangan Organisasi: Systematic Literature Review Kesya Brigita J.; Ajeng Muwahidah; Marcha Vaylla F.; Lely Nur Azizah; Ni Wayan Sukmawati Puspitadewi
Paradigma: Jurnal Filsafat, Sains, Teknologi, dan Sosial Budaya Vol. 32 No. 1 (2026): Paradigma: Jurnal Filsafat, Sains, Teknologi, dan Sosial Budaya
Publisher : Universitas Insan Budi Utomo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33503/paradigma.v32i1.3314

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi peran Artificial Intelligence (AI) dalam mendukung pengembangan organisasi melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR). Kajian dilakukan dengan mengacu pada pedoman PRISMA dan kerangka SPIDER agar proses identifikasi, seleksi, serta sintesis literatur berlangsung sistematis. Data diperoleh dari database Scopus, Web of Science, dan Google Scholar dengan rentang publikasi 2020–2025. Berdasarkan proses penyaringan, terpilih lima artikel empiris yang memenuhi kriteria inklusi untuk dianalisis lebih lanjut. Hasil kajian menunjukkan bahwa pemanfaatan AI berkontribusi terhadap peningkatan kinerja organisasi melalui efisiensi operasional dan pengambilan keputusan berbasis data. AI juga berperan dalam pengelolaan sumber daya manusia, seperti rekrutmen, penilaian kinerja, dan perencanaan karier berbasis analitik prediktif. Selain itu, penerapan AI mendorong transformasi organisasi dalam aspek struktural, kepemimpinan digital, serta budaya kerja yang lebih adaptif dan inovatif. Namun, implementasi AI masih menghadapi tantangan berupa kesiapan organisasi, keterbatasan kompetensi digital, dan persoalan etika penggunaan teknologi. Penelitian ini berkontribusi dalam memperkaya kajian mengenai integrasi AI sebagai strategi pengembangan organisasi berkelanjutan di era digital.
Co-Authors Ajeng Muwahidah Aziz, Muhammad Zainuddien Firdaus, Rosidah Gita Islamiyah, Zahrotul Kesya Brigita J. Marcha Vaylla F. Ni Wayan Sukmawati Puspitadewi Wahyudi, Revalina