Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN, HUMANIORA, LINGUISTIK DAN SOSIAL (JAGADDHITA)
Nurhaliza, Sabilla
Unknown Affiliation
Religion Humanities Languange, Linguistic, Communication & Media Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
KOMPETENSI BUDAYA DALAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA: TINJAUAN SISTEMATIS TREN DAN TANTANGAN Septia, Nindirah; Nurhaliza, Sabilla; Nursanty, Oktamia; Veranita, Mira
JURNAL PENDIDIKAN, HUMANIORA, LINGUISTIK DAN SOSIAL (JAGADDHITA) Vol 3 No 2 (2025): Vol. 3 No. 2 Maret 2025
Publisher : ABISATYA DINAMIKA ISWARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58268/jg.v3i2.156

Abstract

Dalam era globalisasi yang ditandai oleh keragaman budaya dan mobilitas tenaga kerja yang tinggi, kompetensi budaya menjadi aspek krusial dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM). Kompetensi budaya tidak hanya mencakup pemahaman tentang berbagai budaya, tetapi juga kemampuan untuk berinteraksi secara efektif dengan individu dari latar belakang yang berbeda. Organisasi harus mampu mengelola keragaman budaya untuk mencapai kinerja yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan tinjauan sistematis terhadap tren dan tantangan dalam pengembangan kompetensi budaya di tempat kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan tinjauan sistematis dengan mengumpulkan dan menganalisis literatur yang relevan. Dilakukan pencarian di google sholar terdapat total 150 makalah yang relevan, setelah diterapkan kriteria inklusi dan eksklusi, jumlah makalah yang memenuhi syarat menjadi 45 makalah.Banyak organisasi telah mengadopsi praktik pelatihan untuk meningkatkan kompetensi budaya, tetapi masih banyak tantangan yang terdapat di tempat kerja seperti resistensi terhadap perubahan dan kurangnya evaluasi.Untuk meningkatkan kompetensi budaya dalam pengembangan SDM, organisasi perlu mengadopsi pendekatan yang lebih terintegrasi dan melibatkan semua level dalam organisasi.
Co-Authors Nursanty, Oktamia Septia, Nindirah Veranita, Mira