<![CDATA[Dalam era globalisasi yang ditandai oleh keragaman budaya dan mobilitas tenaga kerja yang tinggi, kompetensi budaya menjadi aspek krusial dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM). Kompetensi budaya tidak hanya mencakup pemahaman tentang berbagai budaya, tetapi juga kemampuan untuk berinteraksi secara efektif dengan individu dari latar belakang yang berbeda. Organisasi harus mampu mengelola keragaman budaya untuk mencapai kinerja yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan tinjauan sistematis terhadap tren dan tantangan dalam pengembangan kompetensi budaya di tempat kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan tinjauan sistematis dengan mengumpulkan dan menganalisis literatur yang relevan. Dilakukan pencarian di google sholar terdapat total 150 makalah yang relevan, setelah diterapkan kriteria inklusi dan eksklusi, jumlah makalah yang memenuhi syarat menjadi 45 makalah.Banyak organisasi telah mengadopsi praktik pelatihan untuk meningkatkan kompetensi budaya, tetapi masih banyak tantangan yang terdapat di tempat kerja seperti resistensi terhadap perubahan dan kurangnya evaluasi.Untuk meningkatkan kompetensi budaya dalam pengembangan SDM, organisasi perlu mengadopsi pendekatan yang lebih terintegrasi dan melibatkan semua level dalam organisasi.]]>
Copyrights © 2025
