Garuda - Garba Rujukan Digital

Efektivitas Kemitraan UKM Sebagai Agen BNI Dalam Meningkatkan Layanan Akses Perbankan Di Desa Sukamaju Khoerunisa, Khoerunisa; Wibowo, Wijanarko Agus
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 15 No. 9 (2025): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/dd8j9w02

Penelitian ini bertujuan untuk Melihat peningkatan penggunaan layanan Perbankan BNI melalui Agen BNI Lariss Counter di Desa Sukamaju dan Menilai tingkat kepuasan masyarakat terhadap layanan yang diberikan oleh Agen BNI Lariss Counter. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif dan jenis penelitian studi kasus. Narasumber dalam penelitian ini berjumlah 11 orang, terdiri dari 1 pemilik UKM sebagai agen BNI dan 10 pengguna layanan. Metode pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data yang terkumpul dianalisis secara deskriptif melalui proses reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Penelitian ini menggunakan teori efektivitas program dari Sutrisno dalam (Anugerah, 2019), yang mengukur efektivitas program melalui lima Indikator utama, yaitu pemahaman program, ketepatan sasaran, ketepatan waktu, tercapainya tujuan, dan perubahan nyata. Berdasarkan kelima indikator tersebut, hasil penelitian ini menjelaskan bahwa kemitraan UKM sebagai Agen BNI telah berhasil memperluas akses perbankan, terutama bagi masyarakat Desa Sukamaju. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemitraan UKM sebagai Agen BNI di Desa Sukamaju efektif dalam meningkatkan akses layanan perbankan bagi masyarakat. Agen BNI Lariss Counter memudahkan masyarakat untuk menggunakan berbagai layanan perbankan, seperti setor tunai, penarikan uang, dan pembelian saldo e-wallet. Selain itu, tingkat kepuasan masyarakat terhadap kualitas layanan yang diberikan oleh Lariss Counter dinilai sangat memuaskan, khususnya dalam hal keramahan dan profesionalisme karyawannya.

Analisis Strategi Pemasaran Online Pada E-Commerce Shopee Djohari, Vioren; Wibowo, Wijanarko Agus
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 3 (2025): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/fairvalue.v7i3.5744

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemasaran online yang diterapkan oleh Shopee untuk menarik minat konsumen berbelanja. serta mengetahui keefektifan dari strategi pemasaran yang telah diterapkan Shopee. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Pada penelitian ini, metode pengumpulan data dengan observasi dan studi dokumentasi. Data yang terkumpul kemudian dianalisis dengan analisis konten dan analisis deduktif. Hasil penelitian ini, yaitu pemasaran online yang dilakukan seperti periklanan melalui media TV, promosi melalui media sosial, berkolaborasi dengan beberapa brand ambassador, influencer, menerapkan display ads, membuat iklan video sesuai trend, mengadakan event show di TV, memberikan promo diskon dan gratis ongkir, serta memiliki fitur-fitur yang lengkap dan kelengkapan produk yang menjadi daya tarik konsumen untuk berberlanja di Shopee. Strategi yang di terapkan untuk mempromosikan dan memperkenalkan brand nya agar mempertahankan keberlanjutan dan meningkatkan penjualan. Keefektifan dari startegi pemasaran dibuktikan dengan Shopee tetap menjadi e-commerce paling banyak dikunjungi sepanjang tahun 2023 dan menjadi e-commerce top of mind awareness. Keberhasilan Shopee dalam memanfaatkan digital marketing memperkuat daya tarik platform, terutama di kalangan generasi muda, dengan menciptakan hubungan emosional yang lebih dekat dengan konsumen. Semua faktor tersebut membuat Shopee menjadi pilihan yang menarik dan dipercaya oleh banyak konsumen dalam persaingan sengit di dunia e-commerce.

Peran disiplin, motivasi, dan kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. Runnet Media Utama Robiah, Siti; Wibowo, Wijanarko Agus
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 6 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/d2ja0q05

Penelitian ini bertujuan menganalisis peran disiplin, motivasi, dan kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. Runnet Media Utama. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan melibatkan 10 informan yang terdiri dari 7 staf dan 3 manajer, data dikumpulkan melalui observasi non-partisipan, wawancara terstruktur, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja menjadi fondasi penting melalui kepatuhan waktu, tanggung jawab, dan profesionalisme yang konsisten. Motivasi berperan sebagai penggerak utama yang mendorong produktivitas melalui pengakuan prestasi, pemberian tanggung jawab sesuai kemampuan, dan peluang pengembangan karir. Kepemimpinan partisipatif dan transformasional terbukti efektif sebagai katalisator yang mengintegrasikan disiplin dan motivasi untuk menciptakan kinerja optimal. Temuan menunjukkan bahwa ketiga faktor tersebut memiliki sinergi yang saling mendukung dalam meningkatkan kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas, kemandirian, dan kerjasama karyawan. Implementasi holistik ketiga faktor ini menjadi kunci sukses perusahaan dalam menghadapi persaingan industri telekomunikasi yang dinamis dan mencapai sustainable growth yang berkelanjutan.

Peran Agen Ms Glow Cabang Gunung Putri dalam Persepsi Masyarakat untuk Meningkatkan Penjualan Salvatore, Victoria Rosa; Wibowo, Wijanarko Agus
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 16 No. 3 (2025): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/q9f7mk04

Pertumbuhan industri kecantikan di Indonesia telah mendorong persaingan antar merek skincare, termasuk MS Glow, yang memanfaatkan agen sebagai salah satu strategi pemasaran utama. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran agen MS Glow dalam membentuk persepsi masyarakat dan meningkatkan penjualan di Cabang Gunung Putri. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan analisis dokumen. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberhasilan agen MS Glow di Cabang Gunung Putri dipengaruhi oleh kemampuan mereka memahami kebutuhan konsumen lokal dan mengadaptasi strategi pemasaran sesuai tren. Studi ini memberikan wawasan praktis bagi pengelola Cabang MS Glow dan rekomendasi untuk optimalisasi peran agen dalam meningkatkan penjualan.

Penerapan strategi pemasaran dan kualitas pelayanan dalam meningkatkan penjualan mobil bekas pada Showroom Berkah Mobilindo Sabrina, Tifani; Wibowo, Wijanarko Agus
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 9 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/fairvalue.v8i9.5697

This study examines the implementation of marketing strategies and service quality in increasing used car sales at Berkah Mobilindo Showroom. The research employed a qualitative descriptive method through interviews with the owner, employees, and customers. The findings indicate that marketing strategies, such as market selection, competitive pricing, and direct communication with customers, effectively attract buyers. Meanwhile, service quality aspects, including reliability, responsiveness, assurance, and empathy, positively influence customer satisfaction. Overall, the combination of marketing strategies and good service quality contributes to increased sales and business growth.

Pengaruh komunikasi dan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan Yayasan Islam Al-Akhyar Rawa Kaso Cileungsi Bogor Anggraini, Fatimah; Wibowo, Wijanarko Agus
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 5 (2025): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/fairvalue.v8i5.5848

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan Yayasan Islam Al-Akhyar. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Yayasan Islam Al-Akhyar. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja kinerja karyawan Yayasan Islam Al-Akhyar. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif, populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Yayasan Islam Al-Akhyar yang berjumlah 39 orang. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik, Regresi Berganda, Uji t dan Uji F, dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 26.00. Secara parsial diketahui bahwa komunikasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Islam Al-Akhyar. Secara parsial diketahui bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Islam Al-Akhyar. Secara simultan diketahui bahwa komunikasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Islam Al-Akhyar.

Pengaruh rekrutmen dan motivasi pada PT Secm Tech Indonesia terhadap kinerja karyawan proyek Mechanical, Electrical, Plumbing (MEP) Putra, Thomas Erdian; Wibowo, Wijanarko Agus
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 10 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/fairvalue.v8i10.6192

This study aims to examine the influence of recruitment and motivation at PT Secm Tech Indonesia on the performance of Mechanical, Electrical, Plumbing (MEP) project employees. The method in this study uses a quantitative approach with statistical data analysis. Data were obtained through a Likert scale questionnaire 1–5, then analyzed using an inferential approach to determine the influence between variables. The population of this study was all MEP project workers at PT Secm Tech Indonesia, with a sample of 195 respondents determined through a proportional random sampling method. Data were analyzed using multiple linear regression methods processed with the help of SPSS software version 27. Based on the results of data analysis, this study shows that recruitment partially has a significant effect on employee performance, with a t-value of 0.783 and a significance of 0.023 (<0.05). Motivation also has a significant effect partially on employee performance, indicated by a t-value of 1.656 and a significance of 0.009 (<0.05). Simultaneously, recruitment and motivation significantly influence employee performance, as evidenced by an F-value of 11.560 and a significance level of 0.000 (<0.05). These two variables explain 52.3% of the variation in employee performance, while the remaining 47.7% is influenced by other factors.

Title

Found 7 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 7 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 7 Documents
Search