p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Investasi
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

APAKAH WEBSITE DESA SUDAH MEMUAT AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI PENGELOLAAN KEUANGAN DESA? Nawangsari, Hana Citra Putri
Jurnal Investasi Vol. 7 No. 2 (2021): Jurnal Investasi April 2021
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/investasi.v7i2.132

Abstract

Penyelenggaraan pemerintah desa pada dasarnya membutuhkan aspek akuntabilitas dan transparansi, khususnya dalam pengelolaan keuangan desa. Transparansi pengelolaan keuangan desa adalah bentuk pertanggungjawaban pemerintah kepada rakyatnya untuk mewujudkan efektivitas tata kelola pemerintah. Oleh sebab itu dibutuhkan keterbukaan pengelolaan keuangan oleh pemerintah desa dalam mengedepankan kepentingan rakyat secara profesional, proporsional, dan efisien, serta mengevaluasi kinerja pemerintahan desa terkait. Penelitian ini bertujuan guna menganalisis penerapan aspek akuntabilitas dan transparansi pengelolaan keuangan desa dari apsek website desa. Objek penelitian ini adalah keseluruhan website desa Kabupaten Boyolali. Penelitian memakai metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi berdasarkan analisis konten website desa. Hasil penelitian menujukkan bahwa masih kurang efektifnya penerapan website desa Kabupaten Boyolali dalam mendukung nilai akuntabilitas dan transparansi pengelolaan keuangan desa. Hal itu dikarenakan minimnya pengelolaan website desa secara optimal oleh aparatur desa setempat, serta masih belum meratanya infrastruktur teknologi di Kabupaten Boyolali, seperti pengadaan komputer dan keterbatasan jaringan internet.
STUDI META ANALISIS TENTANG HUBUNGAN WORK-LIFE BALANCE, PERCEIVED ORGANIZATION SUPPORT, & COACHING TERHADAP JOB PERFORMANCE Salim, Felia Levina; Nawangsari, Hana Citra Putri; Ratyadewi, Pande Made Kintan; Suryanata, Sherina
Jurnal Investasi Vol. 11 No. 2 (2025): Jurnal Investasi Vol. 11 No 2
Publisher : Universitas Wiralodra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31943/investasi.v11i2.337

Abstract

The purpose of the current literature review is to (a) provide a comprehensive understanding of the relationship between work life balance, perceived organizational support, coaching and job performance with employee engagement as mediating variable; (b) construct an integrated conceptual framework based on empirically validated factors and their relationships, along with relevant theories. An integrative literature review of 12 empirical studies indicates that work-life balance, perceived organizational support, coaching and employee engagement has a significant positive effect on job performance. The findings also indicate that work-life balance, perceived organizational support, coaching indirectly significantly influence the job performance through the mediating role of employee engagement.