Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pelita Manajemen Jurnal Lentera Pengabdian Jurnal Pengabdian Sosial
Untari, Lesya Puspita
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Meningkatkan Kinerja Keuangan melalui Pengelolaan Keuangan Efektif "Warung Sayur Cabe Balap" ghaida, kayzafazya Ratu; Untari, Lesya Puspita; Melati, Ria Juni; Aprilia, Sabrina Putri; Amartya, Sheila
Lentera Pengabdian Vol. 2 No. 02 (2024): April 2024
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59422/lp.v2i02.320

Abstract

Salah satu UMKM yang mempunyai peran sangat penting dalam perekonomian Indonesia yaitu UMKM sayur dan bahan pangan. Sayuran merupakan sebutan umum bagi bahan pangan asal tumbuhan yang biasanya mengandung kadar air tinggi dan dikonsumsi dalam keadaan segar atau setelah diolah secara minimal. Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pendampingan pada pelaku usaha dalam melakukan pengelolaan keuangan agar pelaku usaha dapat memahami dan mengelola keuangan mereka secara efektif hal yang dipaparkan seputar pembuatan laporan keuangan, manajemen arus kas, perencanaan keuangan, dan pengembangan strategi keuangan.
Pengaruh Quality Tools Dan Quality Control Terhadap Quality Management Hidayat, Syifa Amelia Putri; Untari, Lesya Puspita; Aprilia, Sabrina Putri; Wijayanti, Fahdia Feliana
JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 3 No. 02 (2024): November
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpm.v3i02.5194

Abstract

Kualitas produk dan layanan merupakan faktor utama yang mempengaruhi keberhasilan perusahaan di industri manufaktur dan jasa. Peningkatan kualitas tidak hanya menciptakan kepercayaan konsumen, tetapi juga berkontribusi terhadap loyalitas dan keputusan pembelian. Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh penggunaan quality tools dan penerapan quality control terhadap quality management serta dampaknya terhadap kinerja operasional dan kepuasan pelanggan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner daring yang melibatkan 38 responden yang dipilih secara acak dari karyawan perusahaan. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa quality control memiliki pengaruh signifikan terhadap quality management, dibuktikan dengan nilai T-statistic sebesar 14.360 dan nilai p sebesar 0.000. Sebaliknya, penggunaan quality tools tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap quality management, dengan T-statistic sebesar 0.132 dan nilai p 0.895.
Optimalisasi Promosi Jabatan Berdasarkan Loyalitas Dan Prestasi Untuk SDM Multigenerasi Di Indonesia Hidayat, Syifa Amelia Putri; Untari, Lesya Puspita; Aprilia, Sabrina Putri
JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 3 No. 02 (2024): November
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpm.v3i02.5195

Abstract

Penelitian-penelitian terdahulu telah banyak menganalisis bagaimana loyalitas dan prestasi karyawan dapat mempengaruhi promosi jabatan dalam suatu organisasi. Peneltian-penelitian tersebut mayoritas mengamati bagaimana promosi jabatan dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui sarana loyalitas dan prestasi karyawan. Namun demikian, sepertinya promosi jabatan yang berfokus pada generasi milenial dan generasi z belum pernah dilakukan analisis pada penelitiann-penelitian terdahulu. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi promosi jabatan dengan fokus pada perbandingan antara generasi milenial dan generasi z yang dilakukan dalam lingkungan organisasi pada perusahan xyz. Desain penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan pemahaman mendalam mengenai mengapa dan bagaimana loyalitas serta prestasi dapat mempengaruhi promosi jabatan hubungannya dengan generasi milenial dan generasi z. Data dikumpulkan melalui wawancara dan observasi langsung terhadap karyawan generasi milenial dan generasi z. Reliabilitas data penelitian ini dapat dijamin dengan menggunakan teknik triangulasi. Dari hasil data analisis, diperoleh hasil bahwa sistem promosi yang adil berdasarkan prestasi dan loyalitas karyawan dapat menjadi motivator utama bagi generasi milenial dan generasi z.
Optimalisasi Kinerja UMKM Wrap it Salad Melalui Skill Manajerial Kewirausahaan Amartya, Sheila; Putri Hidayat, Syifa Amelia; Untari, Lesya Puspita; Aprilia, Sabrina Putri; Suriyanti, Suriyanti
Jurnal Pengabdian Sosial Vol. 1 No. 8 (2024): Juni
Publisher : PT. Amirul Bangun Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/0ab63c89

Abstract

Pengembangan organisasi bisnis UMKM memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas dan kompeten. Wrapit Salad, perusahaan salad wrap yang berkembang pesat, membutuhkan peningkatan kinerja karyawan untuk mencapai tujuan dan target. “Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan mengasah skill manajerial kewirausahaan karyawan Wrapit Salad."
Co-Authors Amartya, Sheila Aprilia, Sabrina Putri Ghaida, Kayzafazya Ratu Hidayat, Syifa Amelia Putri Melati, Ria Juni Putri Hidayat, Syifa Amelia Suriyanti, Suriyanti Wijayanti, Fahdia Feliana