Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SEPATU PVN PADA APLIKASI TIK TOK Asvin, Ismi; Uli Rusyanti, Renata; Mustika Sari, Shalsa; Wilda Asih, Desi; Safitri, Eva
Prosiding Seminar Nasional dan Call Paper STIE Widya Wiwaha Vol 1 No 1 (2023): Prosiding Seminar Nasional dan Call Paper STIE Widya Wiwaha
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/semnas.v1i1.633

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh isi/konten dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian pada akun Tik Tok Shop pvnshoes. Jenis penelitian yang digunakan yaitu analisis kuatitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah kalangan anak muda yang berusia 17-24 tahun yang ada di Yogyakarta. Adapun sampel yang di ambil yaitu sebanyak 50 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan angket (kuesioner) yang berbentuk g-form dengan menggunakan pengukuran skala likert. Teknik analisis yang digunakan analisis regresi berganda. Hasil uji hipotesis secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel isi/konten dan promo potongan pembelian berpengaruh positif dan signiifkan. Uji hipotesis secara simultan (Uji F), juga menunjukkan variabel isi/konten (X1) dan promo potongan pembelian (X2) secara berpengaruh positif signifikan terhadap Keputusan Pembelian PVN shoes di kota Yogyakarta.
Optimalisasi Pengelolaan Keuangan untuk Mempercepat Laju Pertumbuhan Usaha Mikro Kecil dan Menengah Tjahjono, Achmad; Khasanah, Vika Fatkhiatul; Meo, Yohanes Lou; Asvin, Ismi; Putra, Muhammad Indra Dewanto; Khanifudin, Muhammad
Prosiding Seminar Nasional dan Call Paper STIE Widya Wiwaha Vol 1 No 1 (2023): Prosiding Seminar Nasional dan Call Paper STIE Widya Wiwaha
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/semnas.v1i1.765

Abstract

Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) dilakukan untuk memberikan sumbangsih kepada para pelaku usaha yang berada di kelurahan Gari Gunungkidul. Adapun tujuan lebih spesifik adalah memberikan pengetahuan dan pemahaman tentang bagaimana pengelolaan keuangan yang baik sehingga berdampak pada pertumbuhan usaha. Program PKM ini diikuti sebanyak 30 peserta dengan berbagai jenis usahanya. PKM dilaksanakan di Kelurahan Gari, Wonosari, Gunungkidul. Durasi waktu yang digunakan dalam rangka pengabdian ini selama dua hari. Dari hasil pendampingan yang dilakukan menunjukkan ada perkembangan baik dari sisi pengetahuan maupun praktek langsung tentang cara pengelolaan keuangan. Hal ini dibuktikan dari hasil pre dan post test yang dilakukan dan pada saat praktek implementasi peserta betul-betul serius membuat catatan laporan keuangan baik dari sisi Laporan Keuangan, Laporan Rugi Laba, dan Laporan perubahan modal.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TRUNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Z PADA UMKM Asvin, Ismi
JURNAL EKOBIS DEWANTARA Vol 8 No 1 (2025): JURNAL EKOBIS DEWANTARA
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi UST

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/ed_en.v8i1.4359

Abstract

Generasi Z kini telah mamasuki Angkatan kerja yang tentunya menambah karkateristik baru di sebuah perusahaan atau organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan generasi Z pada UMKM di Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data primer yang berasal dari kuesioner menggunakan google form.Teknik pengambilan sampel yang digunakan yakni teknik sampling non-probability dengan jenis teknik purposive sampling dengan menggunakan rumur lemeshow didampatkan sampel sebanyak 100 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahawa beban kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, lingkungan kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, dan kemudian beban kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan generasi Z pada UMKM. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahawa secara parsial beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan. Kemudian secara simultan atau di uji secara bersama-sama beban kerja, lingkungan kerja memberikan pengaruh secara positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan. Penelitian ini bermanfaat untuk dapan memberikan tambahan informasi untuk mengetahui sejauh mana pelaksanaan beban kerja dan kondisi lingkungan kerja dapat mempengaruhi turnover intention pada karyawan generasi Z ini.