Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Persepsi Status Sosial Dan Pilihan Karier Terhadap Pengangguran Di Kalangan Sarjana Nuraisah, Amelia; Andini, Wulan; Atiawati, Atiawati; Fadila, Jihan Nur; Salsabila, Misfah; Adhelia, Sethela; Revana, Revana; Malihati, Lely; Desmawan, Deris
Bursa : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2025): Mei 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah, Yayasan Mentari Meraki Asa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jeb.v4i2.714

Abstract

Persepsi terhadap status sosial memengaruhi pilihan karier di kalangan lulusan di Indonesia. Banyak yang lebih memilih pekerjaan bergengsi dan cenderung menolak posisi yang dianggap rendah statusnya, meskipun sebagian besar tidak melihat status sosial sebagai hambatan utama dalam mendapatkan pekerjaan. Beberapa percaya bahwa pendidikan tinggi tidak menjamin posisi jabatan tinggi, menekankan pentingnya pengalaman dan keterampilan. Lingkungan sosial juga memengaruhi keputusan, dengan responden menunjukkan bahwa lingkungan sosial memengaruhi pilihan pekerjaan mereka. Secara keseluruhan, status sosial berperan dalam pengambilan keputusan karier, tetapi bukan satu-satunya faktor penentu keberhasilan kerja lulusan. Perceptions of social status influence career choices among graduates in Indonesia. Many prefer prestigious jobs and tend to reject positions perceived as low status, although most do not see social status as a major barrier to employment. Some believe that higher education does not guarantee high-ranking positions, emphasizing the importance of experience and skills. Social environment also impacts decisions, with respondents indicating that social surroundings affect their job choices. Overall, social status plays a role in career decision-making, but it is not the sole determinant of employment outcomes among graduates.
Pengaruh Efisiensi Industri Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Tahun 2014 di Jawa Timur Andita, Destira Putri; Nuraisah, Amelia; Sabaha, Ahmad; Shidqii, Muhammad Farrel; Gunawan, Nelwan Satrio; Desmawan, Deris
Educational Studies and Research Journal Vol. 2 No. 3 (2025): Educational Studies and Research Journal
Publisher : MID Publisher International

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60036/bn6w8529

Abstract

Tujuan dijalankannya penelitian ini ialah untuk mengkaji pengaruh efisiensi industri terhadap produktivitas tenaga kerja pada sektor industri di Jawa Timur. Efisiensi industri dipahami sebagai kemampuan suatu industri dalam mengelola dan memanfaatkan sumber daya secara sistematis dan efektif, sedangkan produktivitas tenaga kerja merujuk pada kapasitas pekerja dalam menghasilkan nilai tambah serta berkontribusi terhadap output proses produksi. Pendekatan kuantitatif dengan metode regresi sederhana dimanfaatkan guna menelaah hubungan langsung antara kedua variabel tersebut. Hasil penelitian memperlihatkan bahwasanya efisiensi industri memiliki peran yang bermakna dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja. Peningkatan efisiensi melalui pengelolaan aktivitas produksi yang lebih terkoordinasi, pemilihan teknologi yang sesuai, dan pengurangan hambatan operasional mampu menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan memperkuat kinerja tenaga kerja. Temuan ini menegaskan bahwa penguatan efisiensi industri merupakan langkah strategis yang perlu diutamakan untuk meningkatkan daya saing dan keberlanjutan kinerja sektor industri di Jawa Timur.