Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pelita Manajemen
Nabila, Devina Syafa
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Kompleksitas Konflik Perburuhan dalam Industri Manufaktur: Faktor Penyebab dan Solusi Nabila, Devina Syafa; Mulyati, Sri; Pardosi, Imelin Sagita S; Hermawan, Hendrik
JURNAL PELITA MANAJEMEN Vol. 4 No. 01 (2025): Mei 2025
Publisher : DPPM Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpm.v4i01.5750

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis konflik perburuhan yang terjadi di perusahaan manufaktur di Indonesia, dengan menyoroti faktor-faktor penyebab dan solusi penyelesaiannya. Konflik antara buruh dan perusahaan seringkali dipicu oleh ketidakpuasan terhadap upah yang dianggap tidak layak, kondisi kerja yang buruk, serta pelanggaran hak normatif. Selain itu, perbedaan kepentingan antara buruh yang menginginkan kesejahteraan dan perusahaan yang berorientasi pada keuntungan menjadi pemicu utama konflik. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif berbasis studi literatur, dengan menganalisis data yang diperoleh dari jurnal, dokumen hukum, dan literatur relevan lainnya. Analisis ini bertujuan untuk memberikan wawasan komprehensif terkait dinamika konflik perburuhan dan strategi penyelesaiannya. Temuan menunjukkan bahwa pendekatan seperti mediasi, arbitrase, dan dialog sosial efektif dalam menyelesaikan konflik dan menciptakan hubungan kerja yang harmonis. Keterlibatan aktif pemerintah dan serikat pekerja dalam proses penyelesaian konflik menjadi faktor kunci untuk mencapai solusi yang adil dan berkelanjutan. Secara teoritis, kajian ini memberikan kontribusi pada penguatan literatur mengenai resolusi konflik perburuhan dalam konteks negara berkembang, dengan menekankan pentingnya pendekatan kolaboratif antara aktor-aktor hubungan industrial. 
Co-Authors Hermawan, Hendrik Pardosi, Imelin Sagita S Sri Mulyati