Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JUKEJ: Jurnal Kesehatan Jompa Jurnal Ilmu Kesehatan
Khalisha, Firzatul
Unknown Affiliation
Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Veterinary

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kesadaran K3 terhadap Loyalitas Karyawan dan Kinerja Organisasi Hasibuan, Nurliana; Khalisha, Firzatul
JIKES : Jurnal Ilmu Kesehatan Vol. 3 No. 2 (2025): Januari-Juni 2025
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/jik.v3i2.1282

Abstract

Penelitian ini menganalisis secara mendalam pengaruh kesadaran Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap loyalitas karyawan dan kinerja organisasi. Kesadaran K3 tidak hanya berfokus pada pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja, tetapi juga berdampak signifikan pada komitmen emosional karyawan dan pencapaian tujuan organisasi secara keseluruhan. Dalam konteks manajemen modern, organisasi yang menerapkan program K3 efektif cenderung memiliki karyawan yang lebih loyal, produktif, dan berkontribusi positif. Kajian ini menunjukkan bahwa K3 menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat, meningkatkan kepuasan kerja, dan memotivasi karyawan. Karyawan yang merasa dihargai melalui implementasi K3 yang baik akan lebih loyal, tercermin dari komitmen mereka untuk bekerja keras dan bertahan di perusahaan. Loyalitas ini kemudian berkontribusi pada peningkatan kinerja organisasi melalui produktivitas yang lebih tinggi, efisiensi operasional, dan pencapaian tujuan strategis. Faktor-faktor seperti pendidikan dan pelatihan, kepatuhan regulasi, budaya keselamatan, kepemimpinan yang mendukung, dan insentif, turut memperkuat hubungan ini. Meskipun terdapat tantangan seperti kurangnya pemahaman karyawan dan keterbatasan sumber daya, organisasi dapat mengatasinya melalui pendekatan holistik dan terintegrasi. Strategi yang efektif meliputi pelatihan rutin, pembangunan budaya keselamatan yang kuat, dan pemanfaatan teknologi K3. Secara praktis, penelitian ini merekomendasikan alokasi sumber daya yang cukup untuk program K3, peran aktif manajemen, dan penggunaan insentif. Secara teoretis, kajian ini memperkaya literatur dengan kerangka konseptual komprehensif mengenai dinamika K3 dalam manajemen sumber daya manusia.
Analisis Tingkat Kelelahan Kerja Subjektif Pada Pekerja Konstruksi Gedung Onkologi RSUP H. Adam Malik Medan Dengan Metode Subjective Self-Rating Test (SSRT) Adawiyyah, Iffah; Khalisha, Firzatul; Zulkadri, M. Fadlan; Simatupang, Ahmad Shiddiq; Fahrezi, Kevin; Manik, Jahirsyah; Matondang, M. Iqbal Firdaus; Astuty, Delfriana Ayu
JUKEJ : Jurnal Kesehatan Jompa Vol 4 No 4 (2025): JUKEJ: Jurnal Kesehatan Jompa
Publisher : Yayasan Jompa Research and Development

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57218/jkj.Vol4.Iss4.2036

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis tingkat kelelahan kerja subjektif pada pekerja besi di proyek pembangunan Gedung Onkologi RSUP H. Adam Malik Medan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. Sampel berjumlah 30 pekerja besi yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner Subjective Self-Rating Test (SSRT). Hasil menunjukkan bahwa 86,7% pekerja mengalami kelelahan kerja tingkat rendah, sedangkan 13,3% mengalami kelelahan kerja tingkat sedang. Gejala dominan adalah rasa haus (30%) dan rasa lelah di seluruh badan (20%). Hasil ini menunjukkan adanya risiko tersembunyi akibat jam kerja panjang (14 jam/hari) yang dapat meningkatkan potensi kelelahan kronis dan kecelakaan kerja. Penelitian ini menegaskan pentingnya penerapan program K3 yang mencakup manajemen jam kerja dan strategi hidrasi bagi pekerja konstruksi.
Co-Authors Adawiyyah, Iffah Astuty, Delfriana Ayu Fahrezi, Kevin Hasibuan, Nurliana Manik, Jahirsyah Matondang, M. Iqbal Firdaus Simatupang, Ahmad Shiddiq Zulkadri, M. Fadlan