Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal Pemberdayaan Ekonomi dan Masyarakat
Hariasih, Mistih
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengembangan Karir, Kompensasi, dan Motivasi: Faktor Utama Kinerja Karyawan Firmansyah, Eggy Dwi; Sari, Herlinda Maya Kumala; Firdaus, Vera; Hariasih, Mistih
Jurnal Pemberdayaan Ekonomi dan Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2024): January
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jpem.v1i1.286

Abstract

Penelitian ini menilai pengaruh pengembangan karir, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Indonesia Bike Works. Menggunakan metode deskriptif kuantitatif, data dikumpulkan dari 103 karyawan melalui kuesioner terstruktur, dianalisis menggunakan regresi linier berganda di SPSS. Populasi terdiri dari karyawan PT. Indonesia Bike Works, dengan sampel dipilih berdasarkan durasi pekerjaan, memfokuskan 80% pada staf produksi dan 20% pada staf kantor. Hasil menunjukkan bahwa pengembangan karir, kompensasi, dan motivasi masing-masing secara signifikan meningkatkan kinerja karyawan baik secara individu maupun kolektif. Khususnya, pengembangan karir dan kompensasi ditemukan sebagai prediktor kuat peningkatan kinerja, menegaskan pentingnya faktor-faktor ini dalam strategi sumber daya manusia yang bertujuan meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan di PT. Indonesia Bike Works. Studi ini menyoroti peran kritikal praktik motivasi dalam meningkatkan output karyawan dan kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Co-Authors Firmansyah, Eggy Dwi Herlinda Maya Kumala Sari, Herlinda Maya Kumala Vera Firdaus