Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengembangan Produk Aromaterapi AURUME sebagai Alternatif Relaksasi Non-Medis yang Ramah Lingkungan Aulia, Lenita Devi; Khasanah, Siti Sofiatul; Suryanto, Dhia Aulia; Indra, Felicia Aurelia Putri; Andarini, Sonja; Kusumasari, Indah Respati
Jurnal Pemberdayaan Ekonomi dan Masyarakat Vol. 2 No. 3 (2025): July
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jpem.v2i3.729

Abstract

Kesadaran masyarakat akan pentingnya kesehatan mental dan fisik mendorong peningkatan minat terhadap produk berbasis bahan alami, termasuk aromaterapi. AURUME hadir sebagai inovasi produk aromaterapi berbahan dasar minyak esensial berkualitas tinggi yang dirancang untuk memberikan efek relaksasi, meningkatkan fokus, dan memperbaiki suasana hati. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan produk aromaterapi yang aman, efektif, dan sesuai dengan kebutuhan konsumen, serta merancang strategi pemasaran yang tepat agar produk dapat diterima di pasar. Metode pelaksanaan terdiri dari tahap perencanaan produk, produksi, hingga pemasaran secara online maupun offline. Hasil yang dicapai menunjukkan bahwa AURUME memiliki potensi pasar yang cukup besar, didukung oleh tren gaya hidup sehat dan preferensi konsumen terhadap produk alami. Selain itu, strategi pemasaran yang diterapkan berhasil meningkatkan jangkauan pasar, khususnya di kalangan remaja dan dewasa muda. Penelitian ini juga menyoroti pentingnya edukasi terkait penggunaan aromaterapi secara aman dan efektif, serta peluang pengembangan varian produk baru berbasis kebutuhan spesifik konsumen. Dengan demikian, AURUME diharapkan dapat berkontribusi dalam menciptakan ekosistem industri kesehatan yang inovatif, berkelanjutan, dan berbasis bahan alami berkualitas tinggi.
Pelaksanaan Administrasi Bidang Kepesertaan Dalam Pengelolaan Data Jaminan Konstruksi (JAKON) Di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Juanda Indra, Felicia Aurelia Putri; Rusdianto, R. Yuniardi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.5144

Abstract

Administrasi kepesertaan merupakan aspek fundamental dalam penyelenggaraan jaminan sosial ketenagakerjaan, khususnya pada sektor jasa konstruksi yang memiliki karakteristik tenaga kerja bersifat sementara, berbasis proyek, serta memiliki tingkat mobilitas dan risiko kerja yang tinggi. Pengelolaan data kepesertaan yang tertib, akurat, dan terintegrasi menjadi prasyarat utama agar perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan dapat diberikan secara optimal kepada tenaga kerja konstruksi. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pelaksanaan administrasi kepesertaan jasa konstruksi dalam pengelolaan data melalui sistem E-Jakon di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Juanda, serta mengkaji peran sistem tersebut dalam mendukung ketertiban administrasi dan kualitas pelayanan kepesertaan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi langsung, dokumentasi, dan studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem E-Jakon berperan dalam meningkatkan efisiensi proses administrasi kepesertaan, mempermudah pencatatan dan pembaruan data tenaga kerja konstruksi, serta mendukung ketertiban dan konsistensi data kepesertaan. Sistem E-Jakon juga membantu meningkatkan transparansi dan akuntabilitas administrasi, sehingga mendukung kelancaran pelayanan kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan. Namun demikian, pengelolaan administrasi kepesertaan jasa konstruksi masih menghadapi sejumlah tantangan, terutama terkait dengan tingginya mobilitas tenaga kerja, kelengkapan dan ketepatan data yang disampaikan oleh perusahaan jasa konstruksi, serta perlunya ketelitian tinggi dalam proses input dan verifikasi data. Oleh karena itu, optimalisasi pemanfaatan sistem E-Jakon, peningkatan kompetensi sumber daya manusia, serta penguatan koordinasi dengan perusahaan jasa konstruksi menjadi langkah strategis dalam mendukung efektivitas administrasi kepesertaan dan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan pada sektor jasa konstruksi.