Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Ilmiah Niaga Bisnis Elektronik
Tigor, Ryan Hasianda
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
10.61533 ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PERAWAT RAWAT INAP RUMAH SAKIT BAKTI TIMAH PANGKALPINANGTAHUN 2024 Muslimin; Manullang, Rizal R.; Tigor, Ryan Hasianda
Jurnal Ilmiah Niaga Bisnis Elektronik Vol 5 No 1 (2025): JURNAL ILMIAH NIAGA BISNIS ELEKTRONIK
Publisher : STIE IBEK Pangkalpinang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61533/jinbe.v5i1.412

Abstract

This thesis was conducte$d from November 2024 until January 2025, consisting of 99 pages without appendices. The aim of this research is to determine the influenceof Competence, Work Motivation, and Compensation on the performanceof inpatient nurses at Bakti Timah Hospital Pangkalpinang. The research method used a descriptive quantitative approach. Data were collected by distributing questionnaires to 55 respondents, who were nurses working at Bakti Timah Hospital Pangkalpinang as inpatient nurses. The sample was determined using Probability Sampling with Simple Random Sampling. Data analysis involved Validity Testing, Reliability Testing, Classical Assumption Testing, Multiple Linear Regression Testing, the Coefficient of Determination (R2), Simultaneous Test (F-test), and Partial Test (t-test), processed with the IBM SPSS for Windows Version 26 program. The results of the data analysis showed that competence has a positive and significant effect on the performanceof inpatient nurses with a significance value of 0.000 < 0.05 and t-count (6.189) > t-table (1.675), work motivation has a positive and significant effect on the performanceof inpatient nurses with a significance value of 0.003 < 0.05 and t-count (3.084) > t-table (1.675), and compensation has a positive and significant effect on the performance of inpatient nurses with a significance value of 0.019 < 0.05 and t-count (2.413) > t-table (1.675). Furthermore, simultaneously, competence, work motivation, and compensation have a positive and significant effect on the performanceof inpatie$nt nurses with a significance value of 0.000 < 0.05 and F-count (54.049) > F-table (2.790).
ANALISIS PENGARUH EARNING PER SHARE DAN DEVIDEN PAYOUT RATIO TERHADAP HARGA SAHAM (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN UNITED TRACTORS TBK) Yordan, Meiriki; Tigor, Ryan Hasianda; Lestari, Deara Shinta
Jurnal Ilmiah Niaga Bisnis Elektronik Vol 3 No 1 (2023): JURNAL ILMIAH NIAGA BISNIS ELEKTRONIK
Publisher : STIE IBEK Pangkalpinang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61533/jinbe.v3i1.295

Abstract

This research was entitled: “Analisis Pengaruh Earning Per Share dan Deviden Payout Ratio Terhadap Harga Saham (Studi Kasus Pada Perusahaan United Tractors Tbk)”. This study aims to determine the effect of Earning Per Share (EPS) and Dividend Payout Ratio (DPR) on share prices in the United Tractors Tbk company for the 2008-2022 period. This study uses secondary data with the documentation method and processed with the JASP tool to test the multiple linear regression hypothesis. The results showed (1) Earning Per Share has a partial effect on stock prices, a significance value of 0.010 is less than 0.05 and a t count value of 3.039 is greater than a t table value of 2.17881. (2) The dividend payout ratio has no partial effect on stock prices, with a significance value of 0.175 is greater than 0.05 and the t count value is 1.441, which is less than the t table value of 2.17881. (3) Earning Per Share and Dividend Payout Ratio simultaneously influence the significance value of 0.027 which is less than 0.05 and the f count value is 4.970 which is greater than the f table value of 3.89.
Pengaruh Price Earning Ratio, Debt To Equity Ratio, dan Nilai Perusahaan Terhadap Tingkat Pertumbuhan Berkelanjutan Pada Perusahaan Yang Terdaftar Dalam Indeks Sri-Kehati di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2023 Lia, Vina; Manullang, Rizal R.; Tigor, Ryan Hasianda
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.3776

Abstract

Saat ini berbagai perusahaan dituntun untuk beradaptasi dengan tren keberlanjutan, hal ini didukung dengan adanya peningkatan kesadaran global terhadap pentingnya adopsi energi hijau dan praktik bisnis berkelanjutan. Tuntutan ini juga berlaku untuk perusahaan-perusahaaan yang tergabung dalam pasar modal, sebab investasi merupakan sumber pendanaan penting perusahaan yang berperan sebagai fondasi dalam mendorong pertumbuhan perekonomian yang inklusif dan berkelanjutan. Dan apabila perusahaan yang menjalankan praktik bisnis berkelanjutan memiliki prospek kinerja keuangan dan nilai perusahaan yang baik, umumnya memiliki daya tarik yang lebih tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Price Earningn Ratio (PER), Debt to Equity Ratio (DER), dan Nilai Perusahaan terhadap Tingkat Pertumbuhan Berkelanjutan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan berlandaskan pada filsafat positivisme. Populasi penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar dalam indeks SRI-KEHATI pada Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2023. Sampel penelitian dipilih menggunakan metode purposive sampling sebanyak 49 perusahaan yang terdaftar dalam indeks SRI-KEHATI pada Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2023. Data yang digunakan adalah data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia (BEI) dan analisis data menggunakan statistik deskriptif dan regresi panel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa PER, DER, dan Nilai Perusahaan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Tingkat Pertumbuhan Berkelanjutan pada perusahaan indeks SRI-KEHATI yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2023. Dimana PER secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Tingkat Pertumbuhan Berkelanjutan. Sedangkan DER dan Nilai Perusahaan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Tingkat Pertumbuhan Berkelanjutan
Co-Authors Lestari, Deara Shinta Lia, Vina Manullang, Rizal R. MUSLIMIN Yordan, Meiriki