Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Analisis Tugas Bank Indonesia Dalam Mencapai Dan Memelihara Stabilitas Nilai Tukar Rupiah Melalui Kebijakan Moneter Rini Puji Astuti; Shinta Rahmawati; Rona Mardhatila
Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Vol. 1 No. 5 (2025): Menulis - Mei
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/menulis.v1i5.268

Abstract

Nilai tukar rupiah merupakan salah satu parameter utama yang mendeskripsikan kestabilan dan kesehatan ekonomi Indonesia. Penelitian ini memiliki tujuan guna menganalisis peran Bank Indonesia dalam menjaga dan mencapai kestabilan nilai tukar rupiah melalui kebijakan moneter. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan melakukan kajian literatur, yang bertujuan untuk mengumpulkan informasi dari berbagai sumber terpercaya, seperti seperti buku, artikel ilmian, jurnal akademik, serta publikasi lainnya yang diperoleh dari basis data terpercaya salah satunya seperti Google Scholar. Hasil dari penelitian ini yaitu terdapat beberapa pendekatan yang dilakukan Bank Indonesia untuk mencapai dan memelihara stabilitas nilai tukar rupiah melalui kebijakan moneter diantaranya adalah pengelolaan likuiditas di pasar uang, penetapan suku bunga acuan, pengendalian inflasi, dan pengelolaan cadangan devisa.
Peran Keragaman Dalam Meningkatkan Kreativitas, Inovasi dan Kinerja Karyawan Rona Mardhatila; Ulviatur Rohmah; Ahmad Faozen; Yulia Defiana
Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu Vol. 2 No. 10 (2024): GJMI - OKTOBER
Publisher : PT. Gudang Pustaka Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/gjmi.v2i10.962

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran keragaman dalam meningkatkan kreativitas, inovasi dan kinerja karyawan. Fokus dari penelitian ini adalah mengidentifikasi bagaimana keragaman dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih dinamis serta mengevaluasi pengaruh perbedaan latar belakang, perspektif, dan keahlian karyawan dalam meningkatkan kreativitas, inovasi, dan hasil kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan melakukan studi literatur, yang bertujuan untuk mengumpulkan informasi dari berbagai sumber terpercaya, seperti jurnal ilmiah, buku, dan literatur lain yang relevan dengan topik penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa keragaman bukan hanya memperkaya wawasan dan ide, tetapi juga memainkan peran penting dalam mendorong terciptanya lingkungan kerja yang lebih adaptif dan mampu bersaing, sehingga mendukung peningkatan kreativitas, inovasi, dan kinerja karyawan secara keseluruhan.