Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dinamis: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Yuni K., Kusnul Ciptanila
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Program Penguatan Soft Skill Kader Melalui Pelatihan Manajemen Konflik di PAC IPNU-IPPNU Babat: Sebuah Pengabdian kepada Masyarakat Musfiroh, Anita; Haryanti, Peni; Sopingi, Imam; Hidayati, Athi'; Yuni K., Kusnul Ciptanila; Falah, Fajrul
Dinamis: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2025): Januari-Juni 2025
Publisher : Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/dinamis.v5i1.9262

Abstract

Program pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan soft skill kader IPNU-IPPNU PAC Babat melalui pelatihan manajemen konflik berbasis kebutuhan lokal. Metode yang digunakan adalah experiential learning melalui tahapan identifikasi kebutuhan, penyusunan modul berbasis empat pilar kompetensi—konseptual, teknis, spiritual, dan praktik—pelaksanaan pelatihan langsung, serta pendampingan pasca-pelatihan. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman konsep konflik, keterampilan komunikasi, dan perubahan pola perilaku organisasi. Berdasarkan evaluasi model Kirkpatrick, terjadi peningkatan pemahaman peserta setelah pelatihan, penurunan konflik internal, dan peningkatan capaian program kerja organisasi. Program ini terbukti efektif dalam memperkuat kapasitas kader secara adaptif, kolaboratif, dan berkelanjutan.
Penjualan Nasi Goreng di Lingkungan Pondok Pesantren: Strategi, Inovasi dan Tantangannya Mubarrok, Alvi Dzikri; Sopingi, Imam; Yuni K., Kusnul Ciptanila
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 17 No 1 (2025): JEB Vol 17 No 1 Januari 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/jeb.v17i1.402

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi, inovasi, dan tantangan penjualan nasi goreng di lingkungan pondok pesantren. Dengan pendekatan kualitatif, data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan strategi penjualan berbasis hubungan personal, lokasi strategis, harga terjangkau, dan porsi yang sesuai kebutuhan santri. Inovasi meliputi variasi menu, kemasan higienis, dan layanan pengantaran, meskipun terkendala modal dan sumber daya. Tantangan mencakup fluktuasi harga bahan baku, keterbatasan modal, serta aturan pesantren yang memengaruhi operasional. Dukungan dari pengelola pesantren dan komunitas diperlukan untuk keberlanjutan usaha. Studi ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan bisnis kuliner berbasis budaya pesantren serta menjadi referensi bagi pelaku usaha lainnya
Program Penguatan Soft Skill Kader Melalui Pelatihan Manajemen Konflik di PAC IPNU-IPPNU Babat: Sebuah Pengabdian kepada Masyarakat Musfiroh, Anita; Haryanti, Peni; Sopingi, Imam; Hidayati, Athi'; Yuni K., Kusnul Ciptanila; Falah, Fajrul
Dinamis: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 5 No. 1 (2025): Januari-Juni 2025
Publisher : Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/dinamis.v5i1.9262

Abstract

Program pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan soft skill kader IPNU-IPPNU PAC Babat melalui pelatihan manajemen konflik berbasis kebutuhan lokal. Metode yang digunakan adalah experiential learning melalui tahapan identifikasi kebutuhan, penyusunan modul berbasis empat pilar kompetensi—konseptual, teknis, spiritual, dan praktik—pelaksanaan pelatihan langsung, serta pendampingan pasca-pelatihan. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman konsep konflik, keterampilan komunikasi, dan perubahan pola perilaku organisasi. Berdasarkan evaluasi model Kirkpatrick, terjadi peningkatan pemahaman peserta setelah pelatihan, penurunan konflik internal, dan peningkatan capaian program kerja organisasi. Program ini terbukti efektif dalam memperkuat kapasitas kader secara adaptif, kolaboratif, dan berkelanjutan.
Co-Authors Falah, Fajrul Haryanti, Peni Hidayati, Athi' Imam Sopingi Mubarrok, Alvi Dzikri Musfiroh, Anita