Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Development of Rice Field Tourism as an Attraction and Economic Opportunity for the Community in Pematang Johar Village Kustiawan, Winda; Nasution, Nadila Syifa; Ritonga, Nur Anisyah; Hutasuhut, Intan Juliani
Holistic Science Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Nasional Holistic Sciences
Publisher : Lembaga Riset Mutiara Akbar NOMOR AHU-0003295.AH.01.07 TAHUN 2021

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56495/hs.v5i2.1142

Abstract

This study aims to develop rice field tourism as an icon of identity and attraction of Pematang Johar village through an action research approach. Pematang Johar Rice Field Tourism Village is a new tourist destination located in Dusun VI Rawa Badak, Labuhan Deli District, Deli Serdang Regency, on the outskirts of Medan City. This place offers beautiful natural scenery with a stretch of rice fields covering an area of 1,750 hectares which is the main attraction for tourists. The uniqueness of this destination lies in the natural rural atmosphere and various facilities such as bamboo bridges and gazebos that make it easy for visitors to enjoy the beauty of the rice fields without having to step on mud. The presence of this Rice Field Tourism Village not only attracts tourists, but also contributes to improving the local economy through income from the tourism sector.
Peran Kepemimpinan dalam Mengelola Perubahan Organisasi pada SMA Negeri 3 Medan Pratiwi, Sri; Maulana, Aksha; Puspita, Della; Marwiyah, Marwiyah; Aswan, Muhammad Ridho Putra; Nasution, Nadila Syifa; Munte, Nurfitri; Bakara, Syufi Yanti
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perubahan organisasi merupakan suatu keniscayaan yang harus dihadapi oleh setiap institusi pendidikan, termasuk SMA Negeri 3 Medan. Dalam proses mengelola perubahan tersebut, peran kepemimpinan menjadi faktor kunci yang menentukan keberhasilan atau kegagalan transformasi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepemimpinan dalam mengelola perubahan organisasi di SMA Negeri 3 Medan. Hasil kajian menunjukkan bahwa kepemimpinan yang visioner, komunikatif, dan partisipatif mampu menciptakan iklim kerja yang kondusif, meningkatkan motivasi guru dan siswa, serta meminimalisir resistensi terhadap perubahan. Selain itu, kepemimpinan yang efektif juga mampu mengarahkan seluruh elemen sekolah untuk beradaptasi dengan tuntutan zaman melalui inovasi dan peningkatan kualitas pendidikan. Dengan demikian, kepemimpinan yang adaptif dan responsif sangat diperlukan untuk mendukung keberhasilan perubahan organisasi di lingkungan sekolah.