Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research MERDEKA: Jurnal Ilmiah Multidisiplin
Siregar, Muhammad Wafi
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Diskursus Manajemen Surat Masuk dan Implikasinya Terhadap Pengambilan Keputusan Organisasi Safitri, Rini Rahma; Gita Asyari; Siregar, Muhammad Wafi; Tengku Darmansah
MERDEKA : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 5 (2025): Juni
Publisher : PT PUBLIKASI INSPIRASI INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/merdeka.v2i5.4732

Abstract

This study examines the discourse of incoming mail management and its implications for organizational decision-making. The background of this research stems from the phenomenon of inefficiency in managing incoming correspondence across various organizations, which potentially hinders strategic decision-making processes. The objectives are to analyze patterns of mail management, identify its impact on decision effectiveness, and provide systemic improvement recommendations. Using a qualitative method with thematic analysis approach, the study conducted in-depth interviews with 25 key informants and analyzed documents from 10 sample organizations. The findings reveal four critical issues: (1) fragmented distribution processes, (2) multi-layered approval hierarchies, (3) digital-physical system disparities, and (4) informal priority-setting practices. These findings demonstrate that incoming mail management affects not only administrative efficiency but also the quality, speed, and accountability of organizational decisions. Keywords: incoming mail, decision-making, organization    
Pola Dinamika Kepemimpinan Paternalistik: Analisis Hubungan Kepemimpinan Kiai dan Motivasi Kerja Pendidik di Pondok Pesantren Putri, Rizka Amanda; Husna, Khalisatun; Siregar, Muhammad Wafi; Amiruddin, Amiruddin
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.12154

Abstract

Kepemimpinan dalam dunia pendidikan, khususnya di lingkungan pesantren, memiliki peran penting dalam memotivasi tenaga pendidik untuk mencapai tujuan bersama. Salah satu gaya kepemimpinan yang sering diterapkan adalah kepemimpinan paternalistik, di mana pemimpin berperan sebagai figur ayah yang peduli dan melindungi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: Pengaruh Kepemimpinan Paternalistik Terhadap Motivasi Tenaga Pendidik, dan Persepsi Tenaga Pendidik Terhadap Keberhasilan Kiai Dalam Menerapkan Prinsip-Prinsip Kepemimpinan Paternalistik. Studi literatur dilakukan dengan mengkaji berbagai jurnal ilmiah terkait kepemimpinan paternalistik dan motivasi kerja tenaga pendidik dalam lingkungan pesantren. Hasil Temuan menunjukkan bahwa kepemimpinan paternalistik Kiai memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi tenaga pendidik. Melalui pendekatan yang berfokus pada hubungan interpersonal, bimbingan, dan dukungan berkelanjutan, Kiai dapat meningkatkan motivasi, kepercayaan, dan kontribusi maksimal tenaga pendidik. Tenaga pendidik umumnya memiliki persepsi positif terhadap keberhasilan Kiai dalam menerapkan prinsip-prinsip kepemimpinan paternalistik, yang dinilai dapat menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan mendukung
Co-Authors Amiruddin Amiruddin Gita Asyari Husna, Khalisatun Putri, Rizka Amanda Safitri, Rini Rahma Tengku Darmansah