Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Rusmayanthi, Kadek Intan Rusmayanthi
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kerjasama Tim sebagai Variabel Mediasi pada PT. Sukanda Djaya Denpasar Rusmayanthi, Kadek Intan Rusmayanthi; Dwijayanthi, Anak Agung Istri Agung Ovy
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 4: Mei 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i4.8916

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kerja sama tim sebagai variabel mediasi. Menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan instrumen skala Likert, data dikumpulkan dan dianalisis secara statistik. Hasil menunjukkan bahwa budaya organisasi dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kolaborasi. Kerja sama tim terbukti berperan sebagai mediator dalam hubungan antara budaya organisasi dan kinerja karyawan. Namun, pengaruh langsung budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja tidak signifikan, mengindikasikan bahwa kerja sama tim memperkuat hubungan tersebut. Penelitian ini menegaskan pentingnya kolaborasi dalam meningkatkan efektivitas budaya organisasi terhadap kinerja.
Co-Authors Anak Agung Istri Agung Ovy Dwijayanthi