Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Kesejahteraan Bersama : Jurnal Pengabdian dan Keberlanjutan Masyarakat
Ali Hanafiah Nasution
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Penyuluhan Pentingnya Menjaga Perilaku Hidup Bersih dan Sehat oleh Mahasiswa KKN Terpadu UMT di Kelurahan Manis Jaya Jati Uwung Kota Tangerang Hasan, Muh; Priyo Susilo; Asep Suhendar; Hustna Dara Sarra; Ali Hanafiah Nasution; Anita Ardiyanti; Suparman Suparman; Ahmad Zaki
Kesejahteraan Bersama : Jurnal Pengabdian dan Keberlanjutan Masyarakat Vol. 1 No. 4 (2024): Oktober: Kesejahteraan Bersama : Jurnal Pengabdian dan Keberlanjutan Masyarakat
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62383/bersama.v1i4.500

Abstract

This Community Service (PKM) activity aimed to increase awareness and knowledge among the residents of Manis Jaya Village, Tangerang City, about the importance of maintaining Clean and Healthy Living Behavior (PHBS). Through a counseling session conducted by the Integrated KKN team of Universitas Muhammadiyah Tangerang, residents were encouraged to understand and apply PHBS practices, such as handwashing with soap, maintaining environmental cleanliness, and consuming healthy food. The results showed a significant increase in the residents' knowledge and healthy behaviors, although challenges like limited access to clean water and waste management facilities remain. The discussion emphasized the importance of collaboration between the government, the community, and educational institutions to ensure the sustainability of PHBS implementation. This program is expected to serve as a model for similar activities in other areas with comparable social and economic conditions. Continuous implementation and adequate infrastructure support are key to long-term success.
Pengaruh Locus of Control dan Self-Efficacy terhadap Kinerja Karyawan dengan Keterlibatan Karyawan sebagai Variabel Perantara di PT Modern Golf Country & Club Halimah, Siti Nur; Ali Hanafiah Nasution; Abdul Rauf; Dhea Zatira
Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Vol. 7 No. 4 (2026): Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (Maret - April 2026)
Publisher : Dinasti Review Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jimt.v7i4.7993

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Locus Of Control dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan dengan keterikatan karyawan sebagai variabel intervening pada PT Modern Golf Country & Club. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif melalui metode survei, dengan teknik analisis data berupa path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Locus Of Control tidak berpengaruh signifikan terhadap keterikatan karyawan maupun terhadap kinerja karyawan. Sebaliknya, efikasi diri terbukti berpengaruh signifikan terhadap keterikatan karyawan dan kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa keyakinan individu terhadap kemampuannya dalam menyelesaikan tugas memiliki peran penting dalam meningkatkan kualitas, kuantitas, dan ketepatan waktu kerja. Selain itu, keterikatan karyawan juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja, yang mengindikasikan bahwa tingkat keterikatan yang tinggi mendorong karyawan untuk bekerja lebih optimal. Berdasarkan pengujian tidak langsung, keterikatan karyawan tidak mampu memediasi hubungan antara Locus Of Control dan kinerja karyawan. Namun, keterikatan karyawan terbukti mampu memediasi hubungan antara efikasi diri dan kinerja karyawan. Temuan ini mengimplikasikan bahwa peningkatan kinerja lebih efektif dilakukan melalui penguatan efikasi diri dan keterikatan karyawan. Oleh karena itu, perusahaan perlu menciptakan lingkungan kerja yang suportif, menyediakan pelatihan, serta memberikan umpan balik konstruktif guna meningkatkan efikasi diri dan keterikatan karyawan secara berkelanjutan.  
Co-Authors ABDUL RAUF Ahmad Zaki Anita Ardiyanti Asep Suhendar Dhea Zatira Halimah, Siti Nur Hasan, Muh Hustna Dara Sarra Priyo Susilo suparman suparman