Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Indo-MathEdu Intellectuals Journal
Ilham, Rahmatul
Unknown Affiliation
Mathematics Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Strategi Kepemimimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi Himpunan Pengusaha Muda Indonesia Perguruan Tinggi Universitas Negeri Padang (HIPMI PT UNP) Dea Ananta, Delta; Syamsir, Syamsir; Nor Elijha, Mila; Ilham, Rahmatul; Fikri Rashief Azwar, Zahir; Amanda, Audrey
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 1 (2025)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v9i1.26634

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja organisasi Himpunan Pengusaha Muda Indonesia Perguruan Tinggi Universitas Negeri Padang (HIPMI PT UNP). Kesenjangan yang dianalisis dalam penelitian ini adalah bagaimana strategi kepemimpinan yang diterapkan di HIPMI PT UNP berpengaruh terhadap produktivitas organisasi, partisipasi anggota, dan pencapaian program kerja. Metode yang digunakan adalah survei kuantitatif dengan sampel 40 mahasiswa anggota HIPMI PT UNP, yang mencakup berbagai program studi. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan teknik statistik deskriptif untuk mengukur persepsi responden terhadap efektivitas kepemimpinan dalam organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas responden memberikan penilaian positif terhadap strategi kepemimpinan yang diterapkan, terutama dalam hal komunikasi, partisipasi anggota, dan pencapaian tujuan organisasi. Meskipun demikian, terdapat beberapa tantangan terkait inkonsistensi pelaksanaan kegiatan dan koordinasi antaranggota yang perlu diperbaiki untuk mencapai kinerja organisasi yang lebih optimal. Kesimpulannya, strategi kepemimpinan yang diterapkan di HIPMI PT UNP efektif dalam meningkatkan kinerja organisasi, meskipun perbaikan pada beberapa aspek operasional diperlukan untuk memperkuat efektivitas organisasi.
Manajemen Konflik dalam Pemanfaatan Bonus Demografi untuk Pembangunan Berkelanjutan di Kementerian Lingkungan Hidup dan Pembangunan Keluarga Ilham, Rahmatul; Delta Dea Ananta; Syamsir; Mila Nor Elijha; Zahir Fikri Rashief Azwar
Indo-MathEdu Intellectuals Journal Vol. 6 No. 8 (2025): Indo-MathEdu Intellectuals Journal (In-Press)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/imeij.v6i8.4592

Abstract

This article discusses conflict management in utilizing the demographic bonus as a strategic opportunity for sustainable development in the Ministry of Environment and Family Development. This study uses a descriptive qualitative approach to understand the dynamics of processes, context, and interaction patterns among stakeholders in managing the potential of the productive age group. Research data were obtained from secondary sources, including ministry policy documents, scientific publications, national statistical reports, and strategic documents related to demographic resilience, family planning, human development, and the environment. Data collection was conducted through literature review, document analysis, and examination of official reports. Data analysis employed content analysis techniques through the process of coding, categorization, and meaning extraction. The study results indicate that conflicts are generally triggered by mismatches between institutional capacity, labor market needs, and the quality of the working-age population, and are further reinforced by disparities in access to education, healthcare, and women's economic participation. These findings underscore that integrative conflict management through cross-sector collaboration, governance strengthening, and data-driven planning is key to optimizing the demographic bonus and supporting sustainable development goals
Co-Authors Amanda, Audrey Dea Ananta, Delta Delta Dea Ananta Fikri Rashief Azwar, Zahir Mila Nor Elijha Nor Elijha, Mila Syamsir Syamsir Syamsir Zahir Fikri Rashief Azwar