Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Journal of Innovative and Creativity
Elisha Sunijati
Unknown Affiliation
Humanities Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pelatihan Peningkatan Etos Kerja dan Bina Mental Spritual Pada CU Bahenon Na Denggan : Pengabdian Martinus Tj; Dennis Widjaja; Anton; Elisha Sunijati
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 3 No. 4 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 3 Nomor 4 (April 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v3i4.1222

Abstract

Pelatihan ini diikuti oleh 46 peserta yakni karyawan CU Bahenon Na Denggan.  Dalam menjalankan setiap usaha dibutuhkan etos kerja dan bina mental spiritual agar etos kerja sepenuh hati tadi dapat diterapkan secara maksimal oleh tiap individu yang ada.  Credit Union merupakan organisasi merupakan suatu organisasi yang terdiri dari beberapa individu yang bekerjasama dan saling percaya satu sama lain untuk menciptakan modal yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan Bersama.  Dalam bekerja di zaman mileneal ini dibutuhkan 4 (empat) hal sebagai berikut: (1) Berubah -> menjadi pekerja yang SMART, berinovatif dan kreatif, (2) Integritas -> pribadi yang berdisiplin, bertanggung jawab, jujur & berkomitmen, (3) Sinergi & Sense Of Belonging -> peserta harus lebih kompak dan bersinergi serta memiliki rasa kepemilikan bersama agar team yang ada semakin kokoh dan bersinergi menuju keberhasilan bersama dalam Credit Union mereka ini. (4) Action -> menjaga sikap, moral, etika dan prilaku dalam sendi kehidupan studi, pekerjaan yang diwujudkan secara nyata dalam praktek etos kerja di tempat masing-masing.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Organizatioan Citizenship Behaviour Pada PT Toba Pulp Lestari Sumut Alex P. Karo-karo; Dennis Widjaja; Martinus Tjendana; Elisha Sunijati; Anton
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.2744

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan KerjaTerhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Sebagai Variabel Mediasi di PT Toba Pulp Lestari Sumut. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah populasi 200 orang dan sampel nya adalah 133 orang dengan Teknik Random Sampling dengan Rumus Slovin. Metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Pemodelan struktural menggunakan metode Partial Least Squares (PLS) digunakan untuk analisis data. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel mediasi adalah positif, dengan demikian hipotesis dapat diterima
Co-Authors Alex P. Karo-karo Anton Dennis Widjaja Martinus Tj Martinus Tjendana