Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Manajemen : Jurnal Ekonomi
Nainggolan, Sofian
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN SERTA BUDAYA ORGANISASI  TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI CREDIT UNION DOSNITAHI PINANGSORI KECAMATAN PINANGSORI KABUPATEN TAPANULI TENGAH Nainggolan, Sofian; Saragih, Ramainim; Purba, Tioner
Manajemen: Jurnal Ekonomi USI Vol 7 No 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/ns79g068

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam Credit Union Dosnitahi – Pinangsori. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 66 orang karyawan, dan sampel yang diambil sebanyak 57 orang menggunakan rumus Slovin. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,933 mengindikasikan bahwa ketiga variabel tersebut mampu menjelaskan 93,3% variabel kinerja karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar model. Penelitian ini menegaskan pentingnya pengelolaan sumber daya manusia dan penerapan budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan koperasi
PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN SERTA BUDAYA ORGANISASI  TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI CREDIT UNION DOSNITAHI PINANGSORI KECAMATAN PINANGSORI KABUPATEN TAPANULI TENGAH Nainggolan, Sofian; Saragih, Ramainim; Purba, Tioner
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 1 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/ns79g068

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam Credit Union Dosnitahi – Pinangsori. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 66 orang karyawan, dan sampel yang diambil sebanyak 57 orang menggunakan rumus Slovin. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,933 mengindikasikan bahwa ketiga variabel tersebut mampu menjelaskan 93,3% variabel kinerja karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar model. Penelitian ini menegaskan pentingnya pengelolaan sumber daya manusia dan penerapan budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan koperasi.
Co-Authors Saragih, Ramainim Tioner Purba