Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI conomics Learning Experience & Social Thinking Education Journal
Samsura, Febrian
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Efektivitas Influencer Marketing dalam Meningkatkan Konversi Penjualan Fashion di Platform Tiktok Sanny, Annisa; Saragih, Glen Boy; Samsura, Febrian; Amrisyah, Syaiful
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 2 (2025): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v9i2.30503

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh influencer marketing dalam meningkatkan penjualan produk fashion melalui platform TikTok. Seiring dengan perkembangan digital, TikTok menjadi salah satu media sosial yang paling populer, terutama di kalangan generasi muda, dan digunakan secara luas oleh brand fashion untuk mempromosikan produk mereka. Influencer marketing dianggap efektif karena mampu menciptakan konten yang menarik, autentik, dan sesuai dengan tren, sehingga dapat memengaruhi keputusan pembelian konsumen. Hasil analisis menunjukkan bahwa kerja sama dengan influencer yang tepat mampu meningkatkan jangkauan audiens, membangun kepercayaan, dan mendorong loyalitas pelanggan, yang pada akhirnya berdampak positif terhadap peningkatan penjualan. Strategi yang menggabungkan pemilihan influencer yang relevan, pembuatan konten yang kreatif, serta interaksi yang aktif terbukti menjadi kunci keberhasilan dalam kampanye pemasaran di TikTok. Penelitian ini menyimpulkan bahwa influencer marketing merupakan strategi efektif dalam memaksimalkan potensi penjualan di industri fashion melalui media sosial.
PENGEMBANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM ASPEK LINGKUP PEKERJAAN Iswarni, Naya; Rizky, , M. Chaerul; Samsura, Febrian; Boy Saragih, Glen
Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal Vol 4 No 2 (2024): ELESTE : Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal
Publisher : LPPM GICI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58890/eleste.v4i2.227

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM) merupakan pendekatan strategis yang vital dalam pengelolaan organisasi modern. Penulis menjabarkan bagaimana fungsi-fungsi utama HRM, seperti perencanaan sumber daya manusia, perekrutan, pelatihan, evaluasi kinerja, kompensasi, dan manajemen hubungan karyawan. Fokus utamanya adalah pada maksud utama HRM: meningkatkan kinerja organisasi melalui optimalisasi potensi karyawan. Selain itu, membahas tantangan dan perubahan terkini dalam lingkungan kerja, terutama sehubungan dengan perubahan teknologi dan dinamika pasar kerja. Dengan mendiskusikan pengembangan karier dan pembelajaran organisasi menyoroti pentingnya memberdayakan karyawan untuk merencanakan dan mengembangkan karier mereka sendiri, serta mendorong inovasi dan peningkatan kinerja organisasi. Dengan fokus pada pemahaman konsep HRM dan penerapannya dalam konteks praktis, diskusi ini merangsang pemikiran kritis dan reflektif tentang peran HRM dalam mencapai kesuksesan organisasi di era modern.
Co-Authors Amrisyah, Syaiful Boy Saragih, Glen Iswarni, Naya Rizky, , M. Chaerul Sanny, Annisa Saragih, Glen Boy