Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Employee Engagement in SMEs: A Systematic Review of the Literature on Factors and Their Impact Sangapan, Lukman Hakim; Manurung, Adler Haymans; Manurung, Catarina; Manurung, Amran; Manurung, Gerson
Journal of Law, Politic and Humanities Vol. 1 No. 4 (2021): (JLPH) Journal of Law, Politic and Humanities (August 2021)
Publisher : Dinasti Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jlph.v1i4.2237

Abstract

This study aims to identify the factors influencing employee engagement in Small and Medium Enterprises (SMEs) and evaluate their impact on organizational performance. A systematic literature review approach was employed, analyzing 20 relevant scientific articles selected through a predefined inclusion and exclusion criteria. Thematic analysis was used to identify recurring patterns and key themes across the literature. The findings reveal that leadership style, internal communication, organizational culture, reward systems, and employee well-being are the dominant factors positively influencing employee engagement. These elements have been shown to enhance job satisfaction, loyalty, productivity, and employee retention within SMEs. This research contributes conceptually by developing a systematic framework that can serve as a foundation for building employee engagement models tailored to the SME context. Furthermore, it offers practical implications for SME management in designing more participatory and empowerment-oriented human resource strategies. The study acknowledges its limitation in relying solely on secondary data sources and recommends further empirical field studies to validate the findings across various industry sectors.
Analisis Pola Food Waste di Kantin Binus @Bekasi sebagai Upaya Mendukung Ketahanan Pangan Berkelanjutan Erish, Farrel; Calista, Michaella Erza; Kusuma, Cindy Averina; Kaslim, Giorgina Riany; Handry, Kennard Nathan; Aryusmar; Manurung, Catarina
Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah Vol. 4 No. 1 (2026): Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah (Januari - Maret 2026)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jhesm.v4i1.552

Abstract

Limbah makanan (food waste) merupakan masalah global yang secara langsung mempengaruhi keberlanjutan lingkungan, stabilitas ekonomi, dan ketahanan pangan. Limbah makanan bertentangan langsung dengan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) 2 dari PBB(Zero Hunger), karena pembuangan makanan layak konsumsi mengurangi sumber daya yang seharusnya dapat digunakan untuk mengatasi kelaparan di dunia. Tujuan utama penelitian ini adalah mengidentifikasi skala, penyebab utama, serta faktor-faktor lain yang dapat menyebabkan terjadinya limbah makanan di kalangan mahasiswa dan pihak vendor BINUS @Bekasi, serta menawarkan strategi penanganan yang efektif untuk meningkatkan efisiensi sumber daya dan mendukung keberlanjutan lingkungan. Data diperoleh melalui pendekatan mixed method, yaitu wawancara mendalam dengan para vendor, observasi secara langsung, serta survei kuesioner yang didistribusikan kepada 103 responden mahasiswa di BINUS @Bekasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa limbah makanan masih terjadi akibat ketidaksesuaian porsi dan pilihan makanan, meskipun kesadaran mahasiswa BINUS @Bekasi terhadap pentingnya menghabiskan makanan sudah terbentuk. Penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi edukasi berkelanjutan dan penyediaan fasilitas pengelolaan sisa makanan sangat diperlukan untuk mengatasi limbah makanan yang masih terjadi untuk mendukung ketahanan pangan di lingkungan kampus BINUS @Bekasi.