Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Sari, Azizah Eka
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peran Evaluasi Pelatihan dalam Memoderasi Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Balai Besar Pelatihan Pertanian Ketindan Sari, Azizah Eka; Mas, Nasharuddin; Wulandari, Wahju
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1427

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai, serta peran evaluasi pelatihan sebagai variabel moderasi di Balai Besar Pelatihan Pertanian (BBPP) Ketindan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik non-probability sampling (sampling tidak berpeluang) dengan purposive sampling yaitu teknik penarikan sampel berdasarkan pertimbangan atau kriteria tertentu, kriteria yang digunakan dalam penelitian ini melibatkan pegawai negeri sipil (PNS) yang telah mengikuti pelatihan yaitu sebanyak 65 pegawai negeri sipil (PNS) yang memenuhi syarat untuk dijadikan sampel. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan software Smart Partial Least Square (SmartPLS) dan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara motivasi dan evaluasi pelatihan tidak memiliki pengaruh langsung yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Namun, evaluasi pelatihan terbukti memoderasi hubungan antara motivasi terhadap kinerja pegawai, namun evaluasi pelatihan tidak terbukti memoderasi pada hubungan antara kompetensi terhadap kinerja pegawai di Balai Besar Pelatihan Pertanian (BBPP) Ketindan.
Co-Authors Nasharuddin Mas Wahju Wulandari