Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Mualimin, Sri Astuti
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Karakteristik Individu, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) Sudiang Mualimin, Sri Astuti; Arfah, Aryati; Hasan, Sabri; Kahfi, Zul
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1632

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Karakteristik Individu, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) Sudiang. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Sampel penelitian terdiri dari 50 responden, yang merupakan karyawan pada Stasiun Pengisian Bahan Bakar (SPBU) Sudiang, dan data dikumpulkan melalui kuesioner. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS versi 25 untuk menguji hubungan antara variabel independen dan dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan, di mana tingginya tekanan kerja dapat menurunkan efektivitas karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan. Temuan ini menegaskan bahwa strategi peningkatan kinerja karyawan perlu mempertimbangkan keseimbangan antara faktor individu, beban kerja yang terkendali, serta lingkungan kerja yang kondusif.
Co-Authors Arfah, Aryati Kahfi, Zul Sabri Hasan